上游新闻·重庆晚报慢新闻记者 周小平

9日，汇博网宣布 《2019年一季度招聘情况申报 》，申报 显示，今年一季度，企业招聘量（人才需求）与求职量（简历投递量）均有所增长，整体求职竞争指数为2.64。据悉，一季度，平均招聘月薪为6210元，跨越 50个职位平均招聘月薪上万。建筑工程、互联网/电子商务等行业依旧受求职者青睐，简历投递量较年夜 。

这些行业人才需求量增加

申报 显示，今年一季度，企业人才需求量（招聘量）同比去年增长了8.9%。

从行业来看，餐饮、食品/饮料/烟酒/日化、仪器仪表/工业自动化、房产开发、房产经纪/中介、汽车销售、电子/半导体/集成电路、计算机硬件、造纸/化工/原资料 等人才需求量增加比较  明显。其中，餐饮、仪器仪表/工业自动化、食品/饮料/烟酒/日化和造纸/化工/原资料 四年夜 行业需求同比增长跨越 50%，计算机硬件行业更改 也比较  年夜 ，同比去年增长44%。

部分  行业同比去年招聘量有所下降，包含 互联网/电子商务、投资理财咨询、整车制造、汽摩零配件以及软件等。其中，互联网/电子商务作为招聘“年夜 户”，今年比去年减少了近1万的招聘量。

这些行业求职人数增长

今年一季度，求职人数（简历投递量）同比去年增长了36.9%。

从汇博网宣布 的申报 来看，主要体现在互联网/电子商务、交通运输/物流/快递、制药及生物、告白 /会展、建筑工程、教育培训、机械/机电/重工、物业/商业中心、酒店/旅游/度假村等行业。其中，交通运输/物流/快递求职人数增长最明显，几乎等于去年同期求职量的两倍。教育培训、机械/机电/重工、制药及生物以及建筑工程行业同比去年增长量均跨越 40%，其中，教育培训增长了62.6%。

互联网等十年夜 行业人才需求占39%

申报 显示，今年一季度有27个行业人才需求过万，排名前十的行业为互联网/电子商务、房产经纪/中介、教育培训、汽摩零配件、计算机硬件、餐饮、机械/机电/重工、通信/网络设备、食品/饮料/烟酒/日化、汽车销售。这十年夜 行业人才需求量占比达到  39%。

排名前十的行业中，教育培训从去年的第五排到了今年的第三位；排名第六的餐饮行业去年没有跻身前十；去年排名第九的装修装饰和第十的建筑工程，在今年前十的排行榜上却不见了身影。

建筑工程是简历投递量最年夜 行业

求职人数排名前十的行业分别  为建筑工程、互联网/电子商务、教育培训、机械/机电/重工、物业/商业中心、汽摩零配件、食品/饮料/烟酒/日化、房产开发、医疗/整容机构、软件，十年夜 行业求职量占比48%。其中，建筑工程作为简历投递量最年夜 的行业，占比达18.4%，同比去年增加了7.8万的求职量，从去年一季度的第二位跻身今年同期榜首。

去年一季度排在第三位的汽摩零配件，今年位居第六位；去年排名第七位的软件，今年排在第十位；去年排在第九位的装修装饰今年则未上求职量前十排行榜。

会计最受求职者青睐

申报 中提到，今年一季度最受求职者青睐的职位是会计。今年一季度，求职者最爱投递简历的十年夜 热门职位分别  是会计、文员、行政专员、人力资源专员、销售代表、商务司机、出纳、前台接待、施工员、客服专员。十年夜 职位简历投递量占比31.8%，其中会计简历投递量占比6.9%。

另外，十年夜 热门投递职位排名也稍有些更改 ，销售代表从去年的第八位上升到今年的第五位，商务司机由第九位上升到第六位，而前台接待则从第五位下降到第八位，客服专员从第七位下降到第十位，其他职位则没有多年夜 变更 。

这些行业竞争最激烈

整体上，今年一季度招聘求职竞争指数（竞争指数=简历投递量/招聘量）为2.64，同比去年上涨了0.51个指数值。

汇博网宣布 的申报 显示，建筑工程、电气/电力/水利、房产开发、建筑计划 设计、软件、医疗/整容机构、环保/新能源、酒店/旅游/度假村、进出口、司法 办事 、整车制造、机械/机电/重工等行业竞争比较  激烈。建筑工程行业竞争指数达到  了11.98；其次，电气/电力/水利达到  10.66；房产开发、建筑计划 设计分别  达到  8.68和8.31；软件、医疗/整容机构、环保/新能源以及酒店/旅游/度假村四年夜 行业竞争指数也都跨越 5。

和去年同期比较  来看，今年的行业求职竞争趋势略显激烈，今年一季度行业最高竞争指数为11.98，而去年最高只达到  8.73。建筑工程、建筑计划 设计、医疗/整容机构、软件等多个行业竞争指数上升较为明显，分别  上涨了3.3、2.0、1.6和1.86个指数值。去年竞争最为激烈的行业是房产开发，竞争指数为8.73，该行业今年竞争稍有缓解。

这十年夜 职位竞争最激烈

从职位方面来看，今年一季度竞争最为激烈的十年夜 职位包含 出纳、会计、财务  经理/主管、人力资源经理/主管、行政经理/主管、平面设计师、网页设计/美工、施工员、采购员、预结算/造价。前五位竞争指数均跨越 了20，分别  达到  38.7、27.0、20.6、20.3、20.0。排在第十位的预算造价达到  16.1。

同比去年，竞争最为激烈的职位依旧是出纳，但竞争指数下降了14个指数值，另外，会计、财务  经理/主管、人力资源经理/主管、平面设计师也分别  下降了21.0、9.5、7.7和3.2个指数值。而去年排名第三的财务  专员和排名第八的Java今年没有挤进竞争排行榜前十，分别  位于第十一和第十二位，竞争指数达到  15.6和13.9。

此外，物业经理/主管、网页前端、物管员、资料员、行政专员几年夜 职位竞争指数均跨越 了10，竞争也比较  激烈。

一季度企业平均招聘月薪6210元

今年一季度企业平均招聘月薪达6210元，同比去年上涨160元。平均招聘月薪最高的十年夜 行业包含 房产经纪/中介、房产开发、报刊杂志、银行、建筑计划 设计、建筑工程、司法 办事 、装修装饰、软件以及游戏。其中，房产经纪/中介达9264.9元/月；房产开发、报刊杂志、银行、建筑计划 设计、建筑工程五年夜 行业分别  为8824.3元、8175.0元、7840.0元、7371.8元和7008.5元。总体上，有36年夜 行业平均招聘薪资跨越 6000元/月，包含 互联网、装修装饰、软件、汽车销售、计算机硬件、环保/新能源、建材、整车制造等。

可喜的是，不少行业招聘薪资有所增涨，这些行业包含 建筑工程、装修装饰、软件、互联网/电子商务、家居/家具、汽车销售、投资理财咨询、银行、进出口、教育培训等，增幅在200—800元不等。

超50个职位平均招聘月薪上万

申报 显示，今年一季度宣布 的660余个职位傍边 ，有跨越 50个职位平均招聘月薪上万。其中，CFO、CEO、总建筑师/设计总监、营销/谋划 总监、副总、CTO、总工程师/工程总监、销售总监、架构师、COO十年夜 职位招聘月薪最高。CFO、CEO、总建筑师/设计总监三年夜 职位招聘月薪超2万，分别  达到  了28625.0元、24512.2元、21545.5元。排在第十位的COO招聘月薪达14062.5元。此外，还有运营/市场总监、财务  总监、专科医生、麻醉医生、总工程师、设计总监、技术经理、汽车研发设计、船务等职位平均招聘月薪过万。

比较 去年同期企业平均招聘薪资来看，CFO、人力资源总监、无线通信工程师、医药招商、外科医生、Hadoop、麻醉医生等职位招聘薪资上涨明显，医生薪酬待遇都异常 不错，尤其是麻醉医生，薪酬过万不说，今年企业还上调了招聘薪资，同比去年增长了1041元。

此外，研发工程师、移动开发、前端开发、电子工程师、舵手 、运营/市场等职位招聘薪资也有所上涨。

责编 谭旭 审校 王蓉 总值班 李莉


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