3月15日，2019年广州市高校卒业 生春季首场年夜 型供需见面会在华南农业年夜 学华山运动场举行。据了解，本次举行的供需见面会是2019年上半年广州市举办的范围 最年夜 的校园招聘会，共吸引了跨越 600家用人单位  参会，提供约1.7万个就业岗亭 ，预计有2万名高校卒业 生进场求职。

总体薪酬水平与去年持平

岗亭 需求涵盖各条理 学历

记者从现场注意到，在介入 本次年夜 型供需见面会的600多家用人企业中，不乏诸如广药集团、中国人寿、汇丰银行等涉及医药、保险、建筑、餐饮、IT多个领域的知名企事业单位  。

“这次企业带来了技术前端、开发人员等岗亭 ，希望能够招收到高校优秀人才作为主干 力量加以培养。”作为招聘企业之一，弗睿网络科技（广州）有限公司技术总监杨武川表示  ，他们加倍 看重应聘人的外语能力，“由于我们从事跨境电商，在欧美市场都有业务，因此除了对英语有较高要求外，法语德语等小语种也有需求。”

据官方统计数据，此次参会企业以广州地区  企业为主，共有534家，占比90.20%。参会企业中，国有企业单位  占31.08%，中外合伙 （外商独资）企业占10.3%，政府（科研）机构、事业单位  占1.35%。其中，民营企业依然是吸收高校卒业 生的重要力量，占用人单位  总数的57.27%。

从招聘岗亭 的薪酬水平来看，年夜 专、本科和研究生的平均薪酬分别  为：4750元、5350元和9350元，总体薪酬水平与去年持平。平均月薪最高的行业是卫生、社会保障和福利业，达6260元。其次是软件业以及电信和其他信息传输办事 业，平均月薪分别  为6200元和5850元。

在岗亭 需求方面，本次招聘会上用人企业共提供约1.7万个岗亭 ，岗亭 需求以本科学历为主，本科学历人员招聘需求占总需求的比例为90.23%。对硕士及以上学历卒业 生的需求占总需求的5.02%，对年夜 专学历需求占总需求的4.75%。其中，文科类占46.1%，理工类占51.2%，其他类别占2.7%。

建立“阳光就业”招聘信息系统

买通 卒业 生就业创业“最后一公里”

当天招聘会上尽管突遭降雨，现场仍然吸引了年夜 量应届高校卒业 生咨询岗亭 、投递简历。“我在年夜 学是读工商治理 专业，找工作上会加倍 存眷 那些成长型企业。”卒业 于中山年夜 学南方学院的郑同学坦言，自己并不太看重刚入职的岗亭 薪水，“因为方才 进入职场，经验异常 少，需要通过工作积累经验赓续 学习。”他在现场向几家企业咨询了岗亭 情况并投递了简历，表示  情况还不错。

事实上，为了赞助 更多像郑同学这样的应届高校卒业 生找到理想工作，抑或是赞助 有创业意向的高校卒业 生对接创业资源，从2014年2月起，南方人才市场便已经建立起了“阳光就业”招聘信息系统，建立起招聘人才信息数据库。截至2019年2月底，已有近1.7万家用人单位  在招聘信息系统注册，宣布 职位招聘信息约30万条。招聘会现场也开设“扫码签到”功能  ，将应聘学生信息与企业需求进行匹配，协调供求双方的需求。

此外，自2017年起，南方人才市场便已分别  在华南农业年夜 学、广东工业年夜 学试点落成“高校就业创业办事 e站”。通过开设办事 站专用信息平台端口，建立高校卒业 生就业创业统一线上办事 入口，有效解决高校卒业 生就业创业“最后一公里”问题。

同时，在就业创业培训方面，今年南方人才市场将继续与市内各类高校合作，开展多种主题共约60场的“阳光就业”系列校园专场讲座；组织开展2019年第八届“赢在广州”暨粤港澳年夜 湾区年夜 学生创业年夜 赛，与各年夜 高校以及各行业的资深导师配合 挖掘更多有潜质的高校青年始创 项目，增进 项目落地广州，实现项目结果 转化。

初入职场，导师支招：

职场新人要理解 舍得，离开校园要继续学习

针对高校应届卒业 生如何自在 求职乃至进入职场，记者现场采访了招聘会上特别设置的就业导师。

“高校应届卒业 生初入职场，在求职的时候首先要明确定位，包含 企业岗亭 需求定位和自身成长 需求定位，二者缺一弗成 。”广船国际有限公司人力资源部部长助理兼培训中心、就业办事 中心主任黄丽双表示  ，企业往往在招聘的时候，既设置有主干 岗亭 也有贮备 岗亭 ，不合  的岗亭 定位需要应聘人提前了解，摆正心态。

“不过  ，任何岗亭 都需要锤炼 期，在这期间作为高校应届卒业 生，可替代性异常 高。”黄丽双表示  ，激烈的岗亭 竞争要求缺乏经验的高校应届卒业 生在进入岗亭 后，必须  延续旺盛的学习动力，通过积累职场经验能力 增加自己的弗成 替代性，“因此与其刚进入职场便要求高薪资，不如更看重企业是否赐与 充分  的成长 平台和实践空间。”

对于职场新人该如何转换身份，更好地适应职场新环境时，黄丽双总结了五个症结 点：

一是“舍得”。即所谓能吃苦、勤奋勤学 ；

二是“融入”。即适应企业规章制度，主动融入企业文化；

三是“展示”。即主动展示自己的优势，尤其一些特长；

四是“尊重”。即不仅要尊重上级领导，也要尊重导师与身边同事；

五是“悟性”。即所谓鉴貌辨色 ，在职场中锤炼 不雅 察力和思考力。

【记者】李欣

【摄影】刘力勤

【校对】吴荆子

【作者】 李欣

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

  
文章来源：今日头条(昭通热线网www.ztrxw.cn版权与免责声明：1.本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。2.如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。电话：0870-2156588 邮箱：信箱：569098112@qq.com。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。3.本网原创文章未经允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利。转载请注明来源昭通热线网www.ztrxw.cn）