台海网1月27日讯（海峡导报记者 赖雅红）到2022年，漳州全市基本建立起范围 宏年夜 、结构合理、素质优良的乡村人才部队 和机制完善、充斥 活力、富有效率的人才支撑体系，并培养一批具有示范带动作用的“领头雁”。 这是导报记者近日从漳州市人社局日前出台的《漳州市乡村人才振兴实施计划 》中获悉的。

乡镇事业单位  放宽招聘条件

《计划 》指出，到2020年，培养造就2万名以上有文化、懂技术、会经营、善治理 的新型职业农民部队 ；实施基层农技推广人才知识更新工程，每年向省厅选送一批具有年夜 专学历乡镇农技人员加入 成人专升本函授教育。实施基层紧缺人才弥补 计划，依据 省里计划，每年从应届高中卒业 生中选送一批乡镇农技推广紧缺专业进行定向委培；实施“三千”工程，招收千名贫困地区  学生到各家职业技术院就学，选择千个岗亭 相应就业。《计划 》还提到，吸引国内外高校来漳州设立涉农立异 平台。乡镇事业单位  招聘工作人员，在学历、年龄、专业设置上等方面赐与 放宽。对招聘脱贫攻坚急需紧缺人才，可采取  面试等简单有效的方法 进行公开招聘。拓宽农技员选聘渠道，从一线办事 人员中选聘一批家当 紧缺、农民急需的特聘农技员。

推行乡村教师“县管校聘”

《计划 》还明确，支持青年人才返乡立异 创业。勉励 和引导返乡人员通过承包、租赁、入股、合作等多种形式，开办 领办家庭农场林场、农民合作社、农业企业、农业社会化办事 组织等新型农业经营主体。实施农民工等人员返乡创业培训五年行动计划。《计划 》提到，落实乡村教师支持计划，推行乡村教师“县管校聘”，增进 城乡教师均衡配置。加年夜 代偿学费、教师弥补 资助计划实施力度，吸引优秀高校卒业 生到扶贫开发工作重点县任教。加快乡村医生培养，采取  “订单定向”培养方法 ，优化乡村医生部队 结构。

  
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