依据 《天津市事业单位  公开招聘人员实施办法  》等有关文件要求，结合本单位  人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有硕士学位及以上的工作人员。

一、招聘单位  基本情况

天津农学院始建于1976年，1982年获学士学位授予权，2006年获硕士学位授予权，2007年在教育部进行的本科教学工作水平评估中获得“优秀”。学校以农科为主体和优势，农学、工学、治理 学、理学、经济学、文学和艺术学协调成长 。经过多年的办学实践，形成了紧贴区域经济社会成长 ，办事 于沿海都会 型现代农业的鲜明办学特色。

二、招聘计划 宣布 及岗亭

公开招聘计划 在天津农学院门户网站(www.tjau.edu.cn)“公开招聘”专栏宣布 。

具体招聘岗亭 ，点击阅读原文查询《天津农学院2019年硕士专技岗亭 进人计划汇总表》、《天津农学院2019年指点 员岗亭 进人计划汇总表》。

三 、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和司法 ;

2.具有良好的品行;

3.具有岗亭 所需要的专业或技能;

4.具有较强的语言表达能力及专业知识和技能;

5. 非津生源应届卒业 生需相符 天津市落户条件;外省市人员需相符 天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以解决 调入手续;

6. 全日制高校卒业 生;

7. 招聘岗亭 所需的其他资格条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯法 受过刑事处罚  或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 在公事 员招考和事业单位  公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4. 被辞退未满5年的公事 员和事业单位  工作人员;

5. 在读的非应届卒业 生;

6. 现役军人;

7. 司法 划定 不得聘用的其他情形的人员;

8. 报考人员不得报考聘用后即组成 回避关系的招聘岗亭 。

四、公开招聘法度模范   

依照 《天津市事业单位  公开招聘人员实施办法  》等文件划定 的法度模范   开展招聘工作

(一)报名

(1)上岸 “天津农学院公开招聘报名系统” (http://zhaopin.tjau.edu.cn/)进行注册报名。

特别提示：

1.报名阶段学校不接待任何形式的来访，不接受任何人提交或转交的任何资料 ;

2.请详实填写小我 信息，请勿复制粘贴，填写完成提交前请检查是否涌现 乱码等情况。因小我 疏忽导致信息录入不全或乱码者，后果由考生小我 负责。

报名时间：具体支配 以学校“公开招聘”专栏通知为准(报名时间不少于5天)。

(二)资格审查

报名截止后，人事处依据 报考人员提供的应聘资料 及岗亭 需求情况，对报名人员进行资格审核，并在学校公开招聘系统通过通知布告 形式通知审核及格 者加入 现场确认(因工作量较年夜 ，不相符 招聘条件者恕不另行通知)。已有工作单位  的考生，需提供原单位  同意报考证明。

通过资格审查者名单在学校“公开招聘”专栏宣布 。周末报名的资格审核将在下一周工作日内进行。

(三)现场确认和打印准考证

考生在规准时 间携带本人身份证、学历、学位证书及认证申报 (因认证周期较长，学位认证申报 可入职前提交。应届卒业 生提供就业推荐表)、英语品级 证书、计算机证书及专业技能证书原件和复印件、准考证比及 天津农学院人事处进行现场确认。报考人员要对自己提供资料 的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。

每个岗亭 的招聘计划数与实际报考人数之比低于1:3的不克不及 开考，并相应调减招聘人数或取消该岗亭 。

现场确认和打印准考证时间：具体支配 见学校“公开招聘”专栏通知。

现场确认地址：天津农学院人事处(天津市西青区津静路22号天津农学院东校区行政楼409室)

加入 笔试人员名单在学校“公开招聘”专栏宣布 。

(四)考试与考核

硕士教师岗 采取 笔试、试讲和面试等环节的考核，主要考查应聘者的业务能力和综合素质。笔试造诣  占总造诣  的40%，试讲造诣  占总造诣  的30%，面试造诣  占总造诣  的30%。

1.笔试 主要测试岗亭 所需的基本理论知识。

笔试时间：笔试具体支配 见学校“公开招聘”专栏通知。

加入 笔试人员须携带身份证和准考证入场，晚于划定 报到时间15分钟以上者不得入场。笔试造诣  和进入试讲和面试人员名单在公招系统中颁布 。

2.试讲 笔试结束后，按笔试造诣  由高到低排序，依据 各岗亭 招聘计划数与加入 试讲人选1：3的比例，确定各岗亭 进入试讲环节的人选名单。招聘岗亭 进入试讲的人数达不到1：3比例时，依照 该岗亭 进入试讲的实际人数进行试讲。主要测试岗亭 专业知识的掌握水平 、熟练水平 、授课技巧、教学基本功等。

试讲时间：具体支配 另行通知。

3.面试 面试主要测试应聘者的综合素质，内容为答辩、结构化面谈等方法 。面试造诣  及格 分数线为60分，造诣  不及格 者不具备录用资格。因取消或放弃  面试资格形成的空额，学校可依据 实际情况，在报考同一岗亭 的人员中按笔试造诣  由高到低依次递补。

面试时间：具体支配 另行通知。

总造诣  和进入体检人员名单在学校“公开招聘”专栏中颁布 。

4.心理测试。心理测试具体时间所在 以学校通知为准，采取 专业的心理测试软件，对加入 面试的应聘人员进行职业心理测试。心理测试结果作为岗亭 匹配度的参考。

其他专技岗 采取 笔试、面试及心理测试等环节的考核，其中笔试和面试各占总造诣  的50%。

1.笔试 主要测试岗亭 所需的基本技能和专业理论知识。

笔试时间：具体支配 见我校公招系统通知。

加入 笔试人员须携带身份证和准考证入场，晚于划定 报到时间15分钟以上者不得入场。笔试造诣  和进入面试人员名单在学校“公开招聘”专栏中颁布 。

2.面试 笔试结束后，按笔试造诣  由高到低排序，依据 各岗亭 招聘计划数与加入 面试人选1：3的比例，确定各岗亭 进入面试的人选名单。招聘岗亭 进入面试的人数达不到1：3比例时，依照 该岗亭 进入面试的实际人数进行面试。面试主要测试岗亭 综合素质，内容为答辩、结构化面谈等方法 。面试造诣  及格 分数线为60分，造诣  不及格 者不具备录用资格。因取消或放弃  面试资格形成的空额，学校可依据 实际情况，在报考同一岗亭 的人员中按笔试造诣  由高到低依次递补。

面试时间：具体时间、所在 另行通知。

总造诣  和进入体检人员名单在学校“公开招聘”专栏中颁布 。

3.心理测试 心理测试具体时间所在 以学校通知为准，采取 专业的心理测试软件，对加入 面试的应聘人员进行职业心理测试。心理测试结果作为岗亭 匹配度的参考。

(五)体检

依据 考核或考试造诣  ，依照 招聘岗亭 (招聘岗亭 人数)等额确定加入 体检人选，加入 由学校统一组织的体检或提供近期(不跨越 3个月)在本地 三甲及以上医院的体检证明，体检参照《公事 员录用体检通用标准  (试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。机关、事业单位  正式工作人员需在体检前出具原单位  同意报考证明，不然 不克不及 进入体检环节。

(六)政审与考察

通过体检人员进入考察环节。考核方法 ：审查应聘人员在原单位  或学校的思想政治表示 、工作情况;学校与应聘人员签订临时性的工作合同，合同周期一般为5个工作日，应聘人员进入工作岗亭 介入 具体实践和工作。做到全面、客不雅 、公平 ，考察内容包含 应聘者的道德品质、业务能力、工作能力等情况，并对应聘者资格条件进行复查。

(七)公示与聘用

单位  将依据 面试考核、体检和考察的结果，经校领导班子集体研究，择优确定拟聘人员进行公示。拟聘人员信息公示的范围  与招聘信息宣布 的范围  一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对反应 有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反应 的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对没有反应 问题或者反应 问题不影响聘用的，学校与聘用人员签订就业协议，并将拟聘用人选报上级部分 审核立案 后。录用人员应依据 学校工作需要，屈服 学校对工作岗亭 的统一支配 ，并与我校签订聘用合同，合同期限一般为4年，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等依照 国度 、天津市和学校相关政策执行。应聘人员应于公示到期之日起3个月内办结相应手续并到我校报到，并于报到时提交学历、学位认证申报 。有特殊情况者须向人事处提交申请，未经学校同意逾期未报到的，我校可片面 解除就业协议或终止人事调配手续。

在体检、考察、公示和立案 等阶段，因报考人员自动放弃  或体检、考察不及格 等原因导致涌现 岗亭 空缺，学校依照 划定 法度模范   和时限从该岗亭 报考者中依照 考试造诣  由高到低依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关法度模范   。若涌现 岗亭 空缺时，可由单位  在网站公开招聘专栏再次宣布 报名时间及支配 。

联 系 人：韩老师 郭老师

咨询德律风 ：022-23789105

监督德律风 ：022-23786539

滨浪潮 编辑   阿史

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