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山西省人力资源市场每周三、五举办现场招聘会，欢迎参会。

依据 《山西省公安机关警务帮助 人员治理 办法  》有关要求，结合部队 实际，为增强一线有效警力，使许多非涉密岗亭 的帮助 力量获得 及时弥补 ，使各项工作顺利开展，山西万保人力资源有限公司受太原市公安局迎泽分局委托，面向社会公开招聘警务帮助 人员30名派遣至太原市公安局迎泽分局使用。主要承担迎泽区的巡逻防控、安保执勤、应急抢险、处理 突发事件等任务。现将有关事项通知布告 如下：

一、招聘原则

依照 公开公平 、公平  竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。

二、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等  院校2018年应届卒业 生和

社会上具有国度 认可 学历的年夜 学本科卒业 以上人员。2018年国内全日制普通高等  院校应届卒业 生须于2018年9月30日前取得相应卒业 证书、学位证书；其他报考人员均须报名首日（即2018年10月11日）前取得相应卒业 证书、学位证书。

三、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守司法 、律例 和社会公德。

（二）应聘年龄一般为20至25周岁（即1993年至1998年期间出身 ），其中部分  职位有特殊要求的，应聘年龄放宽到35周岁以下。（即1983年以后出身 ）

（三）具有全日制年夜 学本科以上学历。

（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力，计算机中文录入速度每分钟120字以上。

（五）具有拟聘职位所要求的其他资格条件。

（六）有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯法 尚未结案的。

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

3.曾因违法违纪等原因被国度 机关、事业单位  开除公职或者辞退的。

4.曾因违反公安机关治理 划定 被解除合同的。

5.有较为严重的小我 不良信用记录的。

6.依照国度 划定 不适合从事警辅工作的其他情形。

四、工资待遇及保险

1、试用期3个月，工资3500元/月（含保险）；试用期从正式上岗工作之日起计算。

2、保险待遇：社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。

五、用工形式

劳务派遣形式。被聘用人员与山西万保人力资源有限公司签订《劳务派遣合同》，公司以劳务派遣方法 向太原市公安局迎泽分局派遣警辅人员。

六、报考办法  

（一）查询职位。本次共招聘30名文案类、技术类警务帮助 人员。具体职位表及其资格条件详见附件1。

（二）报考办法 及时间。

1.本次公开招聘考试报名采取  现场报名的方法 进行。考试费：100元/人，由山西万保人力资源有限公司收取。

2.报名时间：2018年10月11日至10月29日（周六日不受理）；（上午：08:30-12:00 下午：14:30-17:30）

3、报名所在 ：海边街民贸年夜 厦4层414室山西万保人力资源有限公司。

（三）报名所需资料 。

1、报名表一份（见招聘简章下方链接，自行下载打印并填写报名表）。

2、本人近期正面免冠一寸红底照片3张。

3、户口本（本人页和首页）、身份证原件及复印件各一份（必须  使用有效期内的二代居民身份证）。

4、学历证原件、复印件一份；学信网打印二维码学历认证申报 一份；

5、存眷 微信“山西公安”"大众," 号，自行申请《无违法犯法 记录证明》并打印一份（报名时携带）。

（四）报名注意事项。

1.应聘人员报名前须认真阅读本通知布告 及其全部附件，并依据 本人条件严格依照 职位要求进行应聘。应聘人员条件与应聘职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

2.报名时，应聘人员填写的报考信息应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、资料 、信息，骗取考试资格的，将依照 相关划定 严肃处理  。

3.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须  使用有效期内的二代居民身份证，且必须  与考试时使用的身份证一致。

4.应聘人员应依照 规准时 限完成报名。应聘人员所留联系德律风 、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

5.聘用后未按要求到岗工作的，5年内不得应聘公安迎泽分局警务帮助 人员。

七、笔试

1、笔试内容包含 《行政职业能力测试》及《公安素质测试》，考试年夜 纲详见附件2。笔试时间暂定为2018年11月上旬。

2、笔试采取  闭卷形式进行，考试时间为120分钟，笔试总分为100分。

3、笔试造诣  从高到低按招聘岗亭 数1：2的比例确定面试人员，如最后1名笔试造诣  涌现 并列，并列人员全部进入面试。

4、笔试名单、所在 及造诣  等详细信息请上岸 公司官网www.wonderhr.com进行查询。

八、面试和资格审核

（一）面试名额、时间和所在 。

1.面试时间、所在 、入围人员名单及相关规矩 可通过公司官网www.wonderhr.com查询。

2.面试人员须携带有效期内的二代居民身份证按规准时 间和所在 加入 面试，不然 视为自动放弃  。

3.面试结束后，按考试总造诣  (考试总造诣  =笔试造诣  ×60%+面试造诣  ×40%，按四舍五入保存 两位小数)从高到低的顺序，按招聘岗亭 计划聘用人数1:1.5确定体能测评人员。

（二）资格审核。

资格审核主要审核应聘者是否相符 应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。考生应携带有效期内二代居民身份证，应聘职位要求的***及学历验证证明等相关证明资料 原件，在指准时 间内到指定所在 加入 资格审核。资格审核不及格 的，取消进入下一环节资格。凡有关资料 信息不实，影响资格审核结果的，取消进入下一环节资格。

九、体能测评

体能测评的所在 设在太原市。考生可通过公司官网www.wonderhr.com查询。

（一）体能测评。

考生须在指准时 间达到 指定所在 加入 体能测评。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。体能测评标准  见附件3。加入 体能测评的项目中有一项不达标的，视为体能测评结果不达标，不予进入下一环节。

（二）注意事项。

考生未能在指准时 间达到 指定所在 加入 体能测评，或未经现场考官许可中途离开现场的，按自动放弃  处理  ，取消进入下一环节资格。

十、体检、考察和公示

（一）体检。

按招聘岗亭 计划聘用人数1:1进入体检，由太原市公安局迎泽分局指定所在 ，费用自理。山西万保人力资源有限公司另行通知。考生可通过公司官网www.wonderhr.com查询。体检标准  见附件4。

（二）政治考察。

体检及格 的考生，由太原市公安局迎泽分局对其进行政治考察。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、卒业 院校及所学专业、取得国（境）外身份、因私出国（境）情况，现实表示 、奖惩情况、小我 信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表示 等情况。

家庭成员是指本人的配偶、怙恃 （监护人、直接抚养  人）、未婚兄弟姐妹。

（三）公示。

政治考察及格 的人员，确定为拟聘用人选，由山西万保人力资源有限公司通过公司官方网站www.wonderhr.com公示5个工作日。公示期间，对收到投诉且经查实不相符 应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如涌现 体检、考察不及格 或放弃  体检、考察、聘用资格的，相应职位可以依次递补体检、考察人选。公示中发明 问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由太原市公安局迎泽分局研究决定。

十一、聘用

对公示没有问题或反应 问题不影响聘用的，经审核后，解决 聘用手续。被聘用的人员应在划定 的时间内到用人单位  报到。逾期未报到的，取消其聘用资格。2018年国内全日制普通高等  院校应届卒业 生不克不及 提供卒业 证书、学位证书的，解除聘用关系。

对涌现 空缺的职位，可由太原市公安局迎泽分局在相同职位条件且体能测评及格 的考生中进行调剂  补录，造诣  高的考生优先选择职位，不肯 接受调剂  的考生可放弃  补录机会，具体支配 另行通知。

十二、其他事项

（一）考生报名前需认真阅读本通知布告 。

（二）考生加入 笔试、面试、资格审核、体能测评、体检时，必须  携带本人有效期内的二代居民身份证（与报名时一致）。

（三）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试指点 培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何故 太原市公安局迎泽分局警务帮助 人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的指点 班、指点 网站或刊行 的出版  物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

报名地址：太原市迎泽区海边街22号民贸年夜 厦414室

联系方法 ：0351-8209398、0351-4158503

联系人：张女士 、王女士

山西万保人力资源有限公司

2018年10月10日

附件1：职位表

附件2：《行政职业能力考试 》及《公安素质测试》考试年夜 纲

（温馨提示：附件下载请点击“阅读原文”）

信息来源：山西万保人力资源有限公司网

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