中国江苏网10月10日宿迁讯 近日，江苏银行宿迁分行优秀员工代表走进江苏师范年夜 学举办校园招聘宣讲会，几位员工代表示 场分享成长历程，宣讲该行对青年员工培养与关爱的举措，学生们备受鼓舞，现场气氛热烈。

一、立体推广，扩年夜 宣传笼罩 面。依照 总行统一安排 ，及时在营业网点门头滚动播放招聘启事，在本地 报纸、人才网等媒体上刊登招聘通知布告 ，并充分  发动员  工及其亲朋石友 不间断推送招聘信息；同时与前程无忧和学校就业办线下对接宣讲细节流程，利用微信、校园BBS、海报、宣传折页等多种方法 宣布 招聘信息和宣讲日程，最年夜 限度地推介江苏银行雇主品牌，扩年夜 宣传笼罩 面。

二、协同配合，增强宣讲合力。针对首次承担校园主讲、缺乏经验的实际，由江苏银行宿迁分行人力资源部总经理、招聘联络人及员工代表组建宣讲团队，宣讲内容主要围绕江苏银行成长 概况、企业文化、人才培养及薪酬福利等，并辅以分行特色内容介绍，做到取长补短、协同配合、施展 优势、彰显特色，增强宣讲合力。

三、分享经历，提升职业认同感。遴选多名具有代表性的优秀卒业 生现场分享成长经历，说困惑、谈经验，从不合  维度和视角畅谈成长感悟和职场心得体会，引起了年夜 学生们的心理共鸣  ，学生们被江苏银行员工求真务实的工作作风和快乐工作的阳光心态所打动，被该行的年夜 学生培养机制所吸引，从直不雅 上提升江苏银行的职业认同感。

四、现场答疑，聚焦集中存眷 点。宣讲答疑环节同学们提问积极，气氛活跃，问题主要涉及我行的招聘政策、实习支配 、工作所在 以及员工职业成长 通道等多个方面，宣讲团成员与年夜 学生面对面的交流，及时的答疑解惑，并充分  地介绍江苏银行的成长 前景和竞争优势，锁定相符 条件的学生、现场收取简历、重点跟踪报名情况，确保招聘的数量和质量。（周贺）
  
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