最近一则消息引起年夜 家的注意，就是湖南某县城的教师招聘入围面试名单通知布告 中，竟然涌现 一个数学只考了9分的名字，旁边是一个57分的，如下图所示。

来自湖南省娄底市新化县官网名单

许多家长看到之后，特别是这个县的家长看到之后，火冒三丈，纷纷  质疑这个考试的选拔标准  是不是搞错了？如果这个考9分的人真当了高中数学老师，把自己的孩子交给这样的老师能让人宁神 吗？考试选拔的进程 应该很公平 ，没有搞错，本地 教育局也出来澄清说明了。很多人提出了很多看法，当然都是针对这个选拔标准  的，总结起来无非是没人愿意报考当老师，因为中小学老师工资太低等主要原因。

在我看来，这是历史成长 必定 的结果，原因有以下几点：

1.很多人会拿这次的教师招考跟几万人比一人的公事 员招考比较 ，比较 结果简直惊心动魄 ，结论就是教师这个职业已经沦落为XXX流职业，连九流都不算。

我认为不克不及 这么简单粗暴  地拿好地区  的公事 员招考来和欠好 地区  的教师招考进行比较 。因为偏远地区  的公事 员招考也曾涌现 过无人问津的情况，而蓬勃 地区  ，比如  北京地区  的中小学教师招考，中小学教师的准入门槛现在都已经到了要硕士研究生学历来作为最低要求。所以我认为这在偏远落后地区  涌现 考9分也能入围教师面试并不奇怪。这正好反响 了当前教育越来越开放，教师职业的竞争越来越自由，这对于未来的教育事业改革  或许是一件功德 ，优胜劣汰，以后差的学校差的老师必定 是最终要被社会淘汰出局的。

2.认为嫌弃中小学教师工资低不去的，也不全对。

在蓬勃 地区  的中小学教师，工资和本地 房价比起来也是不高的，然则 依旧阻挡不住年夜 家竞争教师这个职业的热情，有时候勤学 校的一个招聘名额竟能引来数十位博士的竞争。因此，找不到教师主要还在于落后欠蓬勃 地区  各方面的配套资源没有跟上，比如  医疗等资源，我想这才是最终的根源。

人年夜 附中教师招聘名单

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