来源：看银川

在这炎炎夏日

你是否还在为找不到工作

而着急上火

年夜 汗淋漓

别着急

晚报君带来了一批招聘信息

快看有没有你适合 的！

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银川八一学校招聘教师



银川八一学校成立于1996年，是经银川市教育行政部分 批准的一所全日制寄宿学校。每日三餐两点，合理搭配饮食，并备有经验丰富  的医师提供医疗保健等办事 ！学校实行军事化治理 ，开放式教学，重视学生自理能力的培养。曾荣获"全公民 办学校百强学校""先进学校"。

一、现招聘以下人员：

1.小学数学老师 3名

2.小学语文老师 3名

3.美术老师 1名

4.音乐老师 1名

5.英语老师 1名

6.校车司机 2名

二、要求：

1.本科以上学历，师范专业卒业 ，两年以上工作经验

2.热爱教育事业，吃苦耐劳，屈服 学校治理

三、工资待遇：2500 绩效考核

以上人员一经录用，试用期结束后学校缴纳保险，并提供食宿。

简历可投至学校邮箱bayi.1234@163.com

联系德律风 ：15349687581 15349687523

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2018中国铁塔宁夏分公司招聘68人



一、公司简介

中国铁塔于2014年7月正式成立，2015年10月中国铁塔向三家电信运营企业收购全部存量铁塔相关资产，目前公司资产范围 3100亿元，成为全球特年夜 型的通信基础设施办事 公司。公司主要从事通信铁塔、基站配套设施和室内散布 系统的建设、维护和运营。依据 公司“三步走”战略，2018年即将上市，实现混合所有制成长 。

二、中国铁塔宁夏分公司招聘岗亭 ：

职位名称	工作所在	需求人数	截止时间
会计	宁夏银川市	1	8月17日
人力资源治理		1	8月17日
计划 治理		4	8月17日
资产运营与治理		1	8月17日
综合文秘		1	8月17日
物资治理		2	8月17日
项目治理		3	8月17日
运行维护治理		2	8月17日
业务拓展		2	8月17日
会计	宁夏石嘴山市	1	8月17日
人力资源治理		1	8月17日
计划 治理		1	8月17日
资产运营与治理		2	8月17日
综合文秘		1	8月17日
项目治理		2	8月17日
运行维护治理		2	8月17日
业务拓展		2	8月17日
党群事务		1	8月17日
会计	宁夏吴忠市	1	8月17日
人力资源治理		1	8月17日
计划 治理		2	8月17日
资产运营与治理		1	8月17日
项目治理		1	8月17日
运行维护治理		3	8月17日
业务拓展		1	8月17日
党群事务		1	8月17日
物资治理		1	8月17日
会计	宁夏中卫市	1	8月17日
人力资源治理		1	8月17日
计划 治理		2	8月17日
运行维护治理		4	8月17日
业务拓展		3	8月17日
党群事务		1	8月17日
物资治理		1	8月17日
客户经理		1	8月17日
会计	宁夏固原市	1	8月17日
人力资源治理		1	8月17日
计划 治理		1	8月17日
综合文秘		1	8月17日
项目治理		1	8月17日
运行维护治理		4	8月17日
业务拓展		1	8月17日
党群事务		1	8月17日
市场与经营治理		1	8月17日

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铁塔招聘网：http://zhaopin.chinatowercom.cn/campus

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宁夏青铜峡市招聘46名社区工作者



为进一步加强社区工作者部队 建设，提升社区工作者素质，经市委、政府研究决定，现面向社会公开招聘一批社区工作者，具体事项如下：

一、招聘名额

本次全市共招聘社区工作者46名，其中：第一片区招聘23名(裕民街道所辖社区招聘15名，陈袁滩镇所辖社区招聘8名)，第二片区招聘23名(青铜峡镇所辖社区招聘13名、峡口镇团结新村社区招聘1名、年夜 坝镇电厂社区招聘2名、叶盛镇叶盛社区招聘2名、树新林场林苑社区招聘2名、邵岗镇连湖社区招聘3名)。

二、招聘条件

(一)具有青铜峡市户籍的城乡居民;

(二)具有年夜 学专科及以上学历;

(三)年龄在21周岁以上,38周岁以下;

(四)具有5年以上社区工作经历，高中以上文化水平 ，年龄在48周岁以下的在岗临时聘用的社区工作者也可以报考;

(五)身体健康

有下列情形之一的，不得报名加入 招聘：

(1)对涉嫌违纪违法，正在接受有关部分 审查尚未作出结论的;

(2)司法 、律例 及有关政策划定 的其他情形。

三、招聘法度模范   

(一)报名

2.报名所在 ：青铜峡市民政局(1楼西侧1016室)

3.报名要求：报名者须填写《青铜峡市2018年公开招聘社区工作者报名挂号 表》(一式三份，包含 Excel电子文档)。报名挂号 表、资历量化打分表可从青铜峡市人民政府网站(http://www.qtx.gov.cn/)下载。同时，报名时须提交本人近期红底免冠2寸彩色照片5张，户口本、身份证、学历学位证、职称证原件及复印件。

(二)笔试

笔试主要测试党的方针政策、行政能力基础知识、社区建设和社会工作相关知识(笔试具体时间另行通知)。

(三)面试

依据 笔试造诣  由高到低，依照 招聘岗亭 数1：2的比例，分别  确定第一片区、第二片区排名前46名的报考人员为加入 面试人员。面试内容以社区工作政策律例 、社区治理 与办事 、民事纠纷调剂 、处理  突发事件等内容为主，主要测试应聘人员解决实际问题的能力(面试具体时间另行通知)。

(四)资历量化

取得初级以上社会工作师职称资格的应聘人员总造诣  加3分;具有5年以上社区工作经历的应聘人员，依照 其在社区的工作年限每满一年总造诣  加1分。

(五)总造诣  计算

依照 笔试造诣  占50%，面试造诣  占50%，另外再加上资历量化造诣  三方面的综合造诣  确定应聘人员的总造诣  。

本通知布告 未尽事宜详见《青铜峡市公开招聘社区工作者工作实施计划 》

联 系 人：王春侠

联系德律风 ：0953-3051612

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贺兰县委组织部招聘，不限专业应届往届均可报！



为进一步充分 人才工作力量，赓续 强化人才办事 水平，有效落实人才强县政策，现决定面向社会公开招聘2名人才办事 窗口工作人员，现通知布告 如下：

一、聘用原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

2.坚持德才兼备、以德为先原则；

3.坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘岗亭 及聘用条件

（一）招聘岗亭  

人才办事 窗口工作人员2名。

（二）聘用条件

具有下列资格条件的人可以报考：

1.遵纪守法，品行正直 ，具有良好的职业道德；

2.具备正常履行岗亭 职责的身体条件；

3.招聘全日制年夜 学本科卒业 生，年龄30周岁以下(1988年8月1日以后出身 ，含8月1日)，具有2年以上工作经验，不限专业。

下列人员不得报考：

1.曾因犯法 受过刑事处罚  的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.在处罚 期间的人员；

4.涉嫌违法犯法 或违纪,正在接受审查或查询拜访 、审理期间的人员；

5.涉金融严重失信人员。

三、聘用法度模范   

（一）报名及资格复审

采取  现场报名的方法 ，报名人员填报《贺兰县人才办事 窗口工作人员报名表》，并提供本人身份证、户口本、学历、学位证书、学信网学历认证原件(复印件各一份），2年养老保险缴纳清单，近期同底免冠一寸照片3张。

报名时间：2018年8月1日-8月10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:30，节假日除外。报考人员须在划定 的时间内报名，逾期不再补报。

报名所在 ：贺兰县人民政府四楼组织部人才办406室（贺兰县银河东路121号）

咨询德律风 ：0951-8067516/8067286。

（二）组织考试

1.考试时间及所在 ：考试时间及所在 另行通知，考试时需携带本人身份证和准考证。

2.考试方法 ：采取  公函 写作+面试的方法 ，满分100分，公函 写作能力30分，面试造诣  70分。依据 综合造诣  由高到低录用前2名。

3.成立招聘领导小组：由县人才领导小组成员单位  组成招聘领导小组。具体面试事宜由县委组织部（招才局）组织进行。

（三）公示及体检

对经过考试的初定人选在贺兰人民政府网、贺兰党建网进行公示，公示时间为5天（节假日除外），接受社会监督。公示结束后，对拟聘用的人员进行体检，体检结果不及格 的由造诣  由高到低依次补录。

（四）聘用

1.聘用：公示结束后，由公开招聘领导小组研究聘用。

2.签订聘用合同：到岗工作后可直接签校勘 式聘用合同，聘用期3年，3年期满且工作优秀的可续签。若聘用人员考入我县行政、事业编制则该合同自动解除。

（五）工资待遇

工资待遇参照“三支一扶”高校卒业 生标准  执行。

四、其他

凡涉及本次招聘工作其他未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

联系人：王金梅 13995271869 呼学娟 13639584577

联系德律风 ：0951—8067516

附件：贺兰县人才办事 窗口工作人员报名表

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宁夏宁东公安分局招聘辅警人员通知布告



为更好的维护宁东辖区社会治安秩序，充分  施展 辅警人员在协助公安机关维护社会治安中的作用，依据 分局实际，依照 《宁夏公安机关警务帮助 人员招聘治理 办法  (试行)》，由宁东基地管委会指导、宁东公安分局具体组织实施，特面向社会招聘、从公安机关公开选调公安辅警人员。

一、招聘、选调原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘、选调岗亭 、计划

宁东公安分局办事 辖区勤务辅警12名。其中，公开招聘10名，公开选调2名。

三、招聘、选调条件

(一)拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基来源基础  则;

(二)遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强，无违法犯法 记录;

(三)热爱辅警工作，具有较强的工作能力、业务素质和办事 意识;

(四)限男性，身体健康，五官正直 ，左右裸眼视力4.8以上;

(五)年龄18至30周岁(年龄计算截止时间为2018年6月31日)，身高1.70米及以上，不得有纹身，男性。

(六)选调人员必须  有在公安机关从事辅警工作两年以上工作经历、年龄30岁以下、有技术特长者优先(如计算机专业、文秘专业、B2驾驶证)且未被其他公安机关开除、辞退过。

(七)具有年夜 专以上文化水平 ，退伍军人可放宽至高中文化(治安巡防员)。

四、招聘法度模范   

(一)报名

2、报名方法 ：进行现场报名，逾期不再补报(报名时须持持本人身份证、户口簿、卒业 证及其他证书原件、复印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3张)

3、报名所在 ：宁东公安分局三楼综合科

(二)资格审查

资格审查，由宁东公安分局组织实施，报名人员的资格审核贯穿  考试录取工作全进程 ，凡发明 报名人员不相符 报考条件的，随时取消考试录用资格。

(三)体能测试

体能测试参照《人民警察录用体能通用标准  》执行。测试及格 者进入笔试环节。

(四)笔试

测试应聘者司法 知识、基本常识以及对公安工作的认识按笔试造诣  

(五)面试

面试由宁东公安分局具体负责组织实施。具体时间、所在 提前通知取得面试资格的人员，并做好通知记录。

(六)考试造诣  计算

招聘人员：综合造诣  =笔试*50%+面试*50%

综合造诣  由高分到低分，依照 岗亭 1:1的比例，确定考察和体检对象。

(七)体检和考察

1.体检。体检在县级以上医院进行。体检标准  参照《人民警察录用体检通用标准  (试行)》和《人民警察录用体检特殊标准  (试行)》文件和规程执行，体检费用自理。体检不及格 的取消录用资格，依据综合造诣  从高分到低分递补。

2.考察。考察由宁东公安分局负责组织实施，实施量化考察，重点考察拟录用人员有无违法犯法 记录、思想政治表示 、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。考察不及格 的取消录用资格，依据综合造诣  从高分到低分递补。

(八)聘用、公示和试用

依照 综合造诣  和体检、考察情况确定拟聘用人员，报宁东公安分局辅警人员招聘领导小组、宁东管委会办公室审定后予以公示，公示期为5天，接受监督。公示无异议后，拟招录人员到岗试用2个月，试用期满由用人单位  提出转正意见，试用及格 人员与有关劳务派遣公司签订劳动合同。

(九)工资待遇及社会保障

1.录用人员工资待遇参照宁东管委会聘用人员标准  执行，纳入辅警人员月度绩效考核。依据 岗亭 、绩效考核月工资2500元至3500元，五险一金由用人单位  按划定 另行缴纳。

2.被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，依照 有关划定 解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

五、选调法度模范   

2、报名方法 ：进行现场报名，逾期不再补报(报名时须持持本人身份证、户口簿、卒业 证、工作经历及现实表示 证明、复印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3张);

体能测试参照《人民警察录用体能通用标准  》执行。测试及格 者进入选调人选。

(四)确定选调人选

由宁东公安分局辅警招聘领导小组依据 学历、奖励、特长、小我 表示 等方面分别  予以1-5分赋分，按赋分造诣  由高到低1:1比例确定选调人选。

(五)体检和考察

(六)聘用、公示和试用

依照 综合造诣  和体检、考察情况确定拟聘用人员，报宁东公安分局辅警人员招聘领导小组、宁东管委会办公室审定后予以公示，公示期为5天，接受监督。公示无异议后，与有关劳务派遣公司签订劳动合同。

(七)工资待遇及社会保障

联系德律风 ：3090887

  
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