7月29日，吉林省紧缺人才招聘年夜 会在北京亚洲年夜 酒店胜利 举办。长春市市委组织部、长春市人力资源和社会保障局、长春市人才中心配合 组织长春市优质企业组团加入 了年夜 会。

加入 本次招聘年夜 会，是长春市深入实施人才成长 战略，推进落实省“人才政策18条”和市“人才新政20条”的重要内容；是长春市吸引和勉励 吉林籍优秀人才和吉林省内的高校卒业 生返乡就业创业，助力家当 成长 的重要举措。

本次招聘年夜 会，长春市共有32家优质企业参会，其中包含 3家国有企业、5家外资企业和24家民营企业，占全省招聘单位  总数的29%，颁布 招聘岗亭 112个，计划招聘紧缺人才131人，占全省招聘职位总数的22%。在参会企业组织上，长春市在已有的“政校企”合作平台的良好基础上，还充分  施展 中国长春人力资源办事 家当 园的家当 集聚优势，动员 高端猎头人力资源企业积极介入 ，拿出的岗亭 月薪均在1万元以上，涵盖了企业高管、紧缺专业技术人才和高技能人才等各个方面。

招聘会现场，长春市设置了政策咨询台，为求职者提供一对一的政策解答办事 。经统计，招聘会当天共为400余人次进行了人才政策解读，累计发放“人才新政20条”宣传单500余份，有效提升了长春市人才政策的影响力和吸引力。

“我是做产品  设计的，下半年想回长春成长 ，有没有适合我的创业政策？”“长春市的人才政策具有很强的吸引力，我们回去后，去哪里咨询和解决 。”“我和女朋友都是学动力工程的，适才 看了几家单位  没有适合的岗亭 ，我们到长春后好就业吗？”

针对求职者的问题，长春市人才办事 中心主任宋堃介绍，“长春市“人才新政20条”的政策内容涉及人才引进培养、人才创业搀扶 政策、优化人才生活保障体系等各方面内容，可以说是真金白银，很年夜 水平 上解决了人才来长成长 的后顾之忧。特别是长春市今年启动了增进 高校卒业 生留长就业创业办事 工程，多措并举，为高校卒业 生留长返长办事 ，例如设立人才新政业务解决 绿色通道，专门为来长人才提供人才公寓、住房补贴  、创业贷款等。长春市在建设东北亚区域中心城市、振兴东北老工业基地的进程中需要年夜 量人才，我们欢迎各行各业优秀人才来长成长 ，特别欢迎在京的长春籍人才回到家  乡，就业创业，在家乡的成长 中展示风度   、做出进献 ”。

“本次招聘年夜 会，我们宣布 了生产总监、电商经理和生产主任3个岗亭 ，收到求职简历20份，杀青 初步合作意向3人，他们都是在了解长春市人才新政后才坚定了回长成长 的信心。异常 感激 政府为企业搭建这样的引才平台，赞助 企业招聘到了急需人才。”吉林省老昌食品有限公司孙经理说。

据统计，本次招聘年夜 会，长春市的参会企业现场共接待求职者1300余人次，求职咨询洽谈523人次，挂号 和收到求职简历427份，供求双方杀青 初步就业意向261人次，现场签约12人。

本次招聘会后，长春市人才办事 中心将对求职人员信息进行分类整理，录入长春市人才库，并继续为本次未杀青 求职意向人才推荐优质就业岗亭 ，跟踪做好各项办事 工作。今年下半年，长春市将赴吉人流向集中的省市开展招聘活动，连续 开放长春市爱才、引才、用才、惠才的年夜 门。

（长春市人力资源和社会保障局）
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