面试问题设计的四个经典原则

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发布时间: 2017-8-13 22:59

科学有效的面试，对于人才选择的准确性可以达到95%以上，而面试问题是否合理，是否能体现全面性就显得非常重要，所以，必须把握好下面这四个原则：【1】个性化的原则——很多HR图省事，同岗位的面试问题基本上是一 ...

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