闹工荒，招工难这个话题从年终末尾，不断演出到年末，甚至明年依然会继续，闹工荒，招工难为什么会持续演出？

员工口中的工资低，工时长，待遇差，这只是表面的缘由。为了工厂的效益，老板和人事也在想方设法的改进。但种种迹象表明，好像改进效果不是很理想，员工依然不买账。

冤家是工厂人事部的，谈到招聘这个话题时，他说，如今的人变了，曾经不像我们父母那辈人了。五六十年代的人，在他们看来，工作是他们的肉体支柱，经济支柱。一家老小能够就靠几十块钱的工资来维持，那个年代人们没有太多的选择和想法，工人仔细下班，农民好好种地。指导的话就是命令，必须完成，这也是种肉体。那时也出现了很多工人中优秀代表，印象最深的就是王进喜，（也许有的90后根本不知道这个人是谁），关于农民的故事，当属地主周扒皮，想尽办法榨取自家农工的休息力。那个年代的工作量和工作难度对比如今有过之而无不及。多苦多累更不用说。即便这样，很多人在一个地方工作了一辈子。

当下中国的工厂无论是工作的环境，工作难度等等对比从前曾经有了很大的变化，也更兽性化。

与此同时如古人工作的态度也发生了变化，干的不再是肉体，是心境，心境好就干，心境不爽拍屁股走人，抱着一副“此处不留爷，自有留爷处的”姿态。他们觉得本人有很多选择，很多机会。这也导致了，如古人的心态抗压力弱化，认拼认干的肉体也随之荡然无存。

是不是也应该反思一下，和祖辈父辈相比我们变得矫情了，想要的越来越多，肯付出的越来越少。抱怨别人的越来越多，改变本人的越来越少。

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