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绝大多数职场人士都跳不出一个怪圈：刚踏入职场时往往满怀激情，把本人的希望都寄托在工作上，希望经过本人的努力来换取向高层的提升；
但随着工夫的推移，这份激情渐渐地被吞噬掉了，由于你渐渐地认清了周围的一切，从基层往高层的跨越，就像在政府一样，要耗费你多年的光阴，最后能够依然是一场空。

大多数公司如今依然采用的是论资排辈的提升方式，就像在单行道下行车一样，后面空缺了你才无机会往前挪，一旦后面堵车了，你将面临漫长的等待。

部门中有吸引力的岗位就那么几个，金字塔式的组织结构导致你的升迁越来越艰难，耗费的工夫成本越来越大，很多人在中间层次上就遇到瓶颈，被卡死了。

深圳一家大型玩具公司的质量系统部，有一位资历非常老的员工，97年大学毕业后就在这家公司从事质量体系运作的监管工作。
十余年的工夫里，看着同事换了一拨又一拨，而他还是坚守在部门里，他也时常自嘲笑："铁打的营盘流水的兵！"
像他这样忠实的员工按道理应该要深受公司的重用，但结果恰恰相反，十年来就升过两级，从普通职员升到高级主任，在高级主任这个坎上停留了六年，经理的地位高不可攀。
很多人或许会以为，职场上可以跳槽呀，但理想中许多人并没有抓住跳槽的机会，一方面习气了在现有公司的生活方式，每天过惯了下班、下班、回家休闲的固定生活轨迹，从来不想改变本人的环境，就像温水煮死的青蛙一样；
另一方面，感觉本人投入了很多工夫和精神，以为再坚持一下就可以升上去了，就像炒股一样，以为股票曾经横盘了那么久，马上就要拉升了，结果却是漫无天日的横盘。
一旦把大量的光阴赌出来了，就像股票一样，已被庄家深深套牢了，由于投入的工夫成本越多，你就越不甘心跳槽，你会以为本人资历这么老，再等一等就能够能升上去了；
另外，这么多年的年资摆在那里，要走也要公司裁员赔钱，而公司恰恰应用这一点，就是不裁，就这样把你套着。
职场生涯就像趴在玻璃窗上的那只不幸的苍蝇一样，感觉后面有片光明，但却找不到一点出路。

在深圳一家家电企业里，有一位市场部的经理，业务才能非常强，用六年的工夫做到了市场开发经理的地位，再往上就是一位市场总监，他当时的工资是一月一万，营销总监年薪八十万。
所以只需求再爬一步就到了职场生涯的顶峰了，于是他就在努力工作和煎熬中等待机会的降临。
由于他在盘算着与营销总监的优势对比，营销总监的才能和背景在他之上，直接取代是不能够的，总监年龄也只要五十岁，再干十年没成绩，不能够这么块退休，更不能够辞职。
于是他便期盼着总监能犯些决策性大错误，但总监做事非常严谨，滴水不漏；
于是他又希冀总监能出些人身不测；但几年过去了，总监不断平安全安。
于是他末尾绝望了，回想本人也曾经四十五岁了，再等十年也到了退休的年龄了，他不想就这样伟大地过终身，
于是有一天他终于鼓起勇气，放弃了令别人羡慕的职位和薪水，凭本人的才能和人脉关系，建立了一家属于本人的公司。
八年后，他成了一名年支出上千万的老总。
有一天，他拿起电话拨了那位总监的办公室电话，果然那位总监还在那里！

很多人宁愿做那只不幸的苍蝇，每天迷茫地趴在玻璃窗上，感觉毫无出路。
其实成绩在于你本人，不甘心放弃过去的努力，不甘心本人已投入了那么大的工夫成本；
可越是这样想，就套得越牢。
其实只需静下心来想一下，你有能够打破这一瓶颈吗？假如你下面有一块无法跨越的巨石，或者根本不是公司重用的人，那你在公司里也就曾经没有多大的发展空间；越在公司里耗，你的损失就越大，你的出路就越衰败。
假如出路一眼就能看到结局，这样的路何必再走下去呢？明智的职场人士就是在察觉没有出路的状况下，及时地换了另一条路，于是他便脱离了困境，穿越了玻璃，飞入了一片开阔的新天地！

文章来源：昔日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)