在面试中很多考官都会问到一个很敏感的问题，那就是“你最大的缺点是什么”。面试官希望通过这个问题来判断考生的自我认识能力、临场反应能力，以及做人态度，以决定是否录用，录用后适合哪种岗位？

面试官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，银行多半肯定不会录用你。
但有些考生喜欢回答“我最大的缺点是追求完美”，以为这样回答会显得自己比较出色。这个回答很聪明，但是说的人太多了！巴尔扎克说过“第一个把女人比作鲜花的是天才，第二个把女人比作鲜花的是庸才，第三个把女人比作鲜花的是蠢才”。在互联网高度发达的时代，这句话被无数求职者看到过，同样也被无数面试官看到过。现在你再用这句话来应付面试官，你把别人都当傻子了吗？要知道能成为面试官的人，他过的桥可能比你这个职场新人走的路都多。这么回答，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。
在回答这个问题的时候，一定要报以真诚的态度。要说清楚这个缺点是如何影响到你的工作的;- 你采取了一些什么行动去克服或者改善这个方面的能力或行为等。
这样的回答，代表了你直面问题的勇气，以及你克服问题的信心与行动力。有缺点并不可怕，可怕的是并不敢面对它，真诚面对，积极应对，这才是回答缺点问题的正确思路。
但切记描述自己的缺点不要与应聘职位有明显的冲突，比如应聘银行工作，如果你说自己粗心大意、耐心不足，那HR就是想录用你，也要重新考虑考虑啦！
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文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)