首先你要明白这个问题的本质是什么？

本质就是，面试官想知道你在面试之前是否足够的了解我们这家公司，以及你想加入我们家公司的欲望到底是否强烈。
当面试官问出这个问题的时候，他往往在想：你是否对我们的公司我们的业务有所了解？

如果你是通过简历海投，给很多家公司都投了一样的简历，那么这个时候你的面试印象分就已经大打折扣了。
每一个面试官都希望他的面试者是经过了慎重的考虑，对公司抱有热情，并对其中的一些业务细节有所探究之后才投放的简历，如果这份简历还是一个针对本份工作而去制作的简历，会大大提升你的面试印象分！
面试官希望他招进来的人是使用过公司产品的用户

他最希望面试者是被产品感动之后想成为公司中的一员，那这种人他们是最喜欢而且也是最想要的。如果你能对公司现有的业务和产品提出你的一些见解，而且这些见解能被面试官所认可的话，那么并入职的可能性，也会大大加强了。

我们常常说什么样的面试者是最受喜欢的

其实就是在来之前做了详细的竞品分析和对本产品/业务的改进意见。
准备了这两份东西的人一定是非常渴望得到这个职位，并且做了相当长的准备工作，试问这样好的面试者谁又不会喜欢的？如果你写的改进意见和竞品分析非常的专业，可以能得到面试官认可的话，那么你入职就已经不成问题了。

你觉得我说的有道理不~

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