公司办公室秘书晓慧离职了。顶头上司杨主任临走的那一天情真意切的和小慧谈着心。最后还是把话题绕到了晓慧并不愿意触及的离职原因上来。晓慧索性想既然已经离职了，也没有什么可顾忌的了，就将办公室所有同事的优点、缺点、好话、歹话，通通一股脑儿都说了出来，所以离职无非办公室政治环境太差，同事间尔虞我诈、勾心斗角，自己不堪所累，想换个环境。
谁知半个月后，晓慧的同事齐辉给他发了很长的一段信息，无外乎非常生气的指责他，做人太过分，都辞职了，还说人坏话。更让她吃惊不已的是，同事佳玉打了半个小时的电话，对她破口大骂，历数她的种种不是，临走了还居心不良。晓慧觉得无比委屈，才后悔和杨主任说的这些。

所以，辞职了，千万别说真话！

1.从领导的角度

离职了，从领导的角度而言，你多半对公司是不满的。有些领导或许有境界、有格局，能够听取你离职的真正原因；但大多数情况下，尤其你不幸遇上心胸狭隘的领导，涉及的公司的负面，否定领导管理工作的不足，多半除了记恨你，甚至在这个不大的世界里影响你在下一份工作的口碑。

2.从同事的角度

离职了，从同事的角度，也不宜说出真话。如果你不说真话，或许还能成为朋友，可你说了真话，也许就没有然后，甚至像晓慧那样受到指责和谩骂。反倒是本来关系不好的同事，因为你的离职给他们造成的不快，而“团结”起来嚼你的舌根，对于你来说，并不是什么好事。
所以，离职了不管是对领导还是同事，真话还是不说为妙，打打哈哈于人于已或许都是不错的选择。

像广为人知的任正非和李一男之间，几度分分合合，也许对于外人而言，说不清道不明，但纠葛之中，如果多给自己留一张底牌，或许任正非与李一男之间也许就不是今天的这番景象。
说话你辞职了会不会说真话？欢迎留言交流。

我是职业规划师许悠然，请关注我，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。

关于薪酬，公司不会告诉你的两个秘密



文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)