都说”干一行，爱一行”，真那个的时候似乎又行不通了。一个工作做久了都有职场倦怠期，那又会是在什么样的情况下，你会毫不犹豫辞职呢？
说说我的故事，我来北京遇到的都是奇葩事，做了一个文员，面试我的经理和我说第一个月3000第二个月4500，可没想到我做了一个月后，来问我第二个月工资就3500，我就甩手不干了。然后发工资，每个月工资标准都不一样了，我请了两天病假，当天工资没了全勤没了还乱扣。

一个人会在什么情况下会毫不犹豫的辞职，我认为有以下几点：
（1）平台限制，没有前景看不到未来

在自身整个行业都在走下坡路，都需要面临转型的时候；在公司管理混乱，内部不团结，没有主心骨一盘散沙的时候；在领导不作为，手下人溜须拍马屁，与公司不能共同长大与进步，得不到长大与认同的时候，应该毫不犹豫辞职。空有一腔热情与理想，但记住“良将择明君，良禽折木而栖”。

（2）心委屈钱不到位，明升暗降弃之不用

马云说的员工离职就2个原因心委屈了，钱没给到位相信大家都很赞同。
你在踏实工作，业绩再好，都得不到领导的另眼相看，只能看着别人升职加薪，因为你不会和领导处关系。是你的业绩，改加的反而降了，工资扣的也不明不白，总是有很多套路。终于一天熬到头，谁知明面上给你是升职，暗地是被发配了，本职工作做不到，一天被琐事缠身，不能发挥所长，也得不到认同和肯定，应该毫不犹豫辞职。委屈了谁都不能委屈了自己，但记住“机会是给有准备的人”。

（3）家人和工作来说，亲人才是最重要的

为什么说亲人才是最重要的？不否认，有时候工作就只是一份工作而已，走到哪里都能找到工作，但家人不一样。但往往我们总是忽略了这一点，一天24小时，有些人给了工作几乎所有的时间，真正对家人的陪伴其实是很少的。其实对家人又是很珍惜的。
假如你很喜欢现在的这份工作，但突然接到电话说父母生病了很想你，身边也缺人照顾的消息，相信很多人虽然有不舍，但也会毫不犹豫辞职。就像你很喜欢工作，本来你不上班都能衣食无忧，但发现你怀孕了，结合你之前的身体情况，这次是很意外以后想在要都很难，你会毫不犹豫辞职，这也是很多人的选择。应该毫不犹豫辞职。工作就是为了家人生活得更好。但记住“永远不要忘了家人的付出”。

人工作为了钱，但不会为了钱什么事情都做，有些老板人品差、心眼坏，在工作不能实现自我价值，待着何用呢？


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