还记得马云说过一句话，辞职的原因无非就两个，第一次钱没给到位，第二干的不自在，或者说是干着憋屈。
既然钱没给到位，这说明，你的付出，没有得到回报。既然干的不自在，或者干的不舒服，说明公司里面的斗争非常激烈。使得以及陷入利益纷争中。

他们这两种原因形成之后，就提出了辞职，一般提出辞职的时候，业务主管说的一句话是，你走了这些活谁干？人事主管说了一句话是，你找好工作了吗？干了这么长时间了，怎么提出辞职呢？好像是公司离了你不能活了，其实这些都是委婉的话，有时候他巴不得你走。或者说是这与官场的套话是一样的。表面上是笑，其实这笑里面藏刀。
在办理离职过程中，很少有人关心你，不管是工作交接，还是办公用品交接都是有条不紊进行，一点差错都不允许出现，这就是套路，再一次证明前面的好听的话，都是套话。

等到你交接完毕后，开始走了，这个时候，作为你的顶头上司经常说的一句话，有什么事记得打电话，实际上，辞职后绝对不可能外打电话，也不可能保持联系，职场上没有朋友。
当你抱着自己的个人用品走出公司那一时刻，认识你的人，点一下头，不认识的，只是把你当做过客，相聚不过如此，你走了，她来了，都是普通的人，公司离了谁都一样，哪怕是高管，甚至副总，你走了，会有和你一样能力的来顶替你，甚至能力比你强的人顶替你。

离职的时候，说好话的人不少，例如，公司少了一员大将，你对公司做了很大贡献。你走了，是公司的损失，其实人走茶凉，人走了，这些话也就只是耳边的风声，顿然消失。
离职后，曾经的同事，慢慢失去联系，在职的时候，挺温暖的，人走了，骤然冰冷，在职的同事把离职同事看成去了十八层地狱，有的甚至不屑一顾，甚至把好友都删除了，虚伪面孔如此卑劣。

所以，离职的员工，不管你在公司做出多大贡献，你离职后，都会卸磨杀驴，不要觉得自己离开后，如何如何，这期间，处处套路，掺杂着人间冷暖，世态炎凉。


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