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昭通兼职
发表于: 2017-9-5 19:56:12 | 只看该作者 |只看大图 |倒序浏览


上个星期,我一个朋友和我说:“我想要辞职,我是在受不了办公室里的那个老妖婆上司了。”她的心情我是十分理解的,因为之前我们就职于同一个公司,朋友口中的这位老妖婆上司也曾经是我的上司。
虽然如此,但是我还是这样回复她的:“我希望你因为有更好的职业规划而离职,而不是情商不够用,沮丧的离开。”这些都是我的心里话,如果你因为不能客服当前的问题而离职,那么你的下一份工作也不会好到哪里去。
而且,因为不喜欢一个人而选择离职是一个下下策。只要人在江湖,你之前的那些难忍的问题还是会一如既往的出现,并不会被你的意志所转移。我曾经也以为,只要换了工作,那么所有烦心的问题都会随之而解,谁知道,职场的大戏才刚刚拉开帷幕呢。
如果你没有真正的认识到自己辞职的真正理由,一切为了逃避而离职的都是耍流氓。
随着年龄的增长,处事成熟后我才读透:我们不是人民币,也不需要人人都喜欢我们,对于我不喜欢的人不喜欢我,这是一件很公平的事情。
在职场上,无论是对事还是对人,你付出过一片真心就自然会问心无愧。职场上的情商不是天生的,只有应对过最难搞的同事,接受过被刺痛后,才会芝麻开花节节高。高晓松也说过,生活不会因为你害怕,什么都不做,就不捶打你,职场中也不会因为你善良而没有闲言闲语,除非你能和陶渊明一样种菊南山下。
要不然,请不要奢望有单纯的人际关系。面对不友善的同事,我们应该要清楚的知道,圈子不同就不必去强融,把工作做好,当我比你优秀的一百倍、一千倍的时候,你才会连羡慕嫉妒恨的资格都没有。
去年年底,我一个朋友离职了,精打细算拿着年终奖才跑。我问他,之前的公司不好吗,还是个大公司,能学到很多技能的。他说:“我想要一份更高薪的工作,原来那份工作就像打杂一样,没意思,还有经常加班改稿子,我是靠颜值吃饭的,脸还是要的。”
后来他又换了几份工作,每次都抱怨领导苛刻,同事无聊,可是从来没有反省过自己。他的每一份工作,都让他觉得是他的领导有眼无珠,没有重用他。他觉得自己是怀才不遇,但是在互联网时代,任何人都有证明自己的渠道和机遇。
记得我的上一位领导,大概是处女座吧,有强迫症,我曾因为活动方案没有写好而被叫进办公室,被批了半个小时:“你要做到让每一个字都能赚钱,每一篇文案最好自己修改十遍以上才发我!要不我会怀疑你的职业素质。”
她的脾气阴晴不定,说的好听是直率,他可以不顾情面,把下属骂的落花流水。很少有人能受得了他这样的脾气,要么转部门了,要么干脆直接离职了。知道现在我才明白,没有哪一位领导是好惹的,优秀而又有野心的人,总是会带这让人不舒服的气场。
如果你想在职场上舒服些,唯一的办法就是紧跟他们的步伐,成为和他们一样优秀的人。上司不是你的亲人,你把你的工作完美的做好才是你的面试金牌,上司不相信眼泪,但是相信业绩。
如果你不把你的上一份工作的核心问题铲除,你的下一份工作依然还是会有这样的问题。想要在职场走的更远,那么就请理清你的职业规划是什么?而不是遇到问题就逃避,别以为换一份工作就可以改变人生。改变人生的是能力,而不仅仅只是下一份工作的机遇。
鲁迅说,真正的勇士是敢于面对淋漓的鲜血,而我说,真正的职场精英是敢于直视江湖一切刀光剑影。


文章来源:今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)



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