职场中，赢得领导的信任是很重要的事情，只有领导信任你，他才可以放心把工作交给你。什么原因会导致领导不够信任呢？
一、办事能力不够
在公司，你的办事能力会直接影响领导对你的看法，如果你经常办不好事情，连自己的基本工作都不能做好，那你就很难赢得领导的信任。

二、为人处事不行
领导也是人，她们也会根据你平常私底下的表现，了解你的为人处事，通俗的说就是你的人品，你人品的好坏也是一个衡量标准，如果你的人品都不好，领导把工作任务分配给你，其他同事可能就会有意见，他们会觉得为什么这样的人领导都会信任他，所以说，平常做人也要注意。

三、有过谎报工作的经历
我们来设想一下，如果你是一家企业的领导，你手底下的一名员工出现了欺骗的事情，那你下一次还会再让他去做吗？虽然古话常说：“事不过三”，但是在职场中，我觉得真的只有一次机会，如果你欺骗领导，谎报工作，能不能留着这份工作不说，就算你留在了公司，那你也很难再赢得领导的信任。

四、占公司的便宜
这里说的占公司便宜有很多的方面，举个例子，如果你出差，如果你出差的消费是800元，你回来报销报了1000元，这种占公司便宜的事情领导是很反感的，即便很多领导也会经常拿公司的油水，但他们决不允许员工拿，我这里只是举了个例子，还有很多方面都是一样，在你没有达到一定位置时，不要为了一点小钱老是去占公司的便宜。
“职场中，领导的信任好比是未到手财富，如果你把握住了，就等于收获了财富，如果你没把握住，那就是一无所获。”


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