一个企业最重要的最离不开的就是员工了吧！没有人为企业工作，一个企业钱再多也是没用的，而人才更是重要。每个企业都想留住优秀的人才，那么如何该留住人才呢？

机会。一个企业承诺给员工再好的条件，薪酬待遇再好，没有发展的空间，没有晋升的机会，到最后员工也会离你而去。因为人到了一定的阶段都想有所提升，所以企业要提供给员工实现自己价值的机会。

尊重。人与人之间都是平等的，每个人都要尊重别人的人格。员工也是人，也有自尊，不要因为自己是领导层，就随便的辱骂员工，看低员工不尊重员工，不懂得尊重别人的人是不值得被人尊重的，所以最终员工也会离你而去。

福利待遇。世界上没有几个只愿付出不讲回报的人，只有令员工满意的福利待遇，员工才能更好的为公司工作，所以不要吝啬给员工福利，对员工好也是对自己的公司好。

公司的实力。如果一个公司很有实力，是不愁人才聚集的。像全国500强，他们从来不愁有人为他们工作，因为大家觉得在这种高大上的公司工作是一种荣耀，所以企业一定要提高自己的实力。

关心员工。想要员工能没有二心的留在这个公司，一定要让员工找到归属感。如果一个公司，对员工非常关心的话，员工会感到家的温暖，一个有人情味儿的公司员工是不舍得离开的。

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