在面试中HR真的只只注重学历吗？不是“211”“985”的简历一定会被扔进垃圾桶？What？！！

微博上热门的HR与“简历帝”互怼的视频中，HR直言：“会对985大学生区别对待。”“非985的大学生无论从硬指标和软指标看都比不上985的同学。985就是比非985强！”
“985”的同学看过说：我怎么不知道自己这么牛逼！
在实际招聘中HR更看重“985”院校的学生是有一定原因的。

名校可以给学生带来更丰富的资源。

面试只有短短几分钟的时间，没有办法去考察应聘者全部的品质，而名校可以带给学生更高的眼界、更广的人脉，也有更大的平台，让学生可以自由的发展，不受拘束。“985”学校带给学生的不仅仅是知识还有价值观，处事方式，这些东西是其他学校学生学不到的。

“985”院校名气大。


求职者多数人都想去名企找工作，面试官也是一样的，HR每天需要看无数份简历，名校所带来的名气一定会让HR们眼前一亮。

但并不是“非985”院校的同学一定没有实力。其实HR最看重的还是与岗位匹配的应聘者，如果你有名企实习经验，大学期间学习成绩优秀，有社团、学生会经历，多次比赛取得很好的成绩等等，相信HR一定会认可你！
无论什么样的学历，适合公司的企业文化，有相同的价值观，公司和员工才能共同长大。


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