小颖毕业后呢，就进入一家公司做销售，作为新人，小颖免不了被老员工指示着忙着各种琐事。
可是呢，小颖心态很好，看的很开，因为她心里知道，作为新人，这些吃亏的过程是免不了的，起码得一年半载，等到自己有了业绩，真正地融入到了这个团队里以后，就能和同事打成一片，也就不会再被他们欺负了！

三个月后，小颖的销售业绩在公司已经名列前茅，刚好销售部的主管呢，带着两个下属跳槽了，小颖现在一个人的工作量是以前的4倍，因为岗位的空缺，不得不由小颖亲自来做，辛苦呢，那就别提了，每天下班都很晚，而且压力很大！

可是呢，老板显然还是没有要重新招人的节奏，也没有给小颖升职加薪，忙了连个月后，小颖实在是撑不住了，满腹委屈地把辞职信交给了人资，申请离职！

离开了之前的公司，小颖凭着优秀的业绩经历，跳槽到同行的另外一家公司，凭着出色的业绩，很快得到领导的认可，并且收入呢，是之前公司的两倍之多。
而之前的公司，因为小颖的离去，销售部一个人都没有了，业绩？更是别提了，挂0！老板无奈，只好从外头又找了5个新人，他们努力两个月才能完成之前小颖一个人完成的业绩，由此，老板在他们身上花费的钱，比之前小颖在的时候的数倍，但是，业绩却见不到能做出来多少！

所以，职场中，当你觉得一个公司、或者平台给的薪水，不能满足你的能力的时候，请果断离开，没有对比，他们就不知道你存在的价值，这种公司，不值得我们去拼命！
如果你是小颖，遇到这样的情况，你会选择离职吗？

欢迎关注我的头条号：澜月，每天分享职场经历、创业感悟、销售技巧！

文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)