有个网友私信我，说自己裸辞几个月了，好不容易经过三轮面试，接到一家公司的OFFER，最后HR开出的工资竟然比之前公司的还要低，福利也不如以前。
原本雀跃着就要结束衣食无着的生活了，这下却面临两难的选择，究竟是去还是不去呢？
首先交代一下背景，他前一家公司属于一家集团公司的分公司。年初分公司裁撤，岗位没了，不得不跳槽。
陆陆续续面试了很多家，这是第一家在公司规模，管理模式和工作内容上和原来的公司比较接近的。却没想工资低了，还没年终奖，算下来一年要少万把块。
去吧，钱少了，心里也不舒服。不去吧，现在是暑期，工作机会少，等到下一份OFFRE不知道要什么时候了。

这个问题还是很有代表性的。
职场上每天都有很多人跳槽，有些人是有目标，有计划的。骑驴找马，甚至是直接奔着某家公司，某个职位去的。要么升职，要么加薪，总归是上了一个台阶。
还有很多人是盲目的，被逼无奈的。一般是先裸辞，晃晃悠悠几个月后，迫于生计的压力，急于找到下家。很有可能面临新工作不如意，甚至出现工资比原来还低的情况。

要不要接受呢？网上也有类似提问，网友们给出的愿意降薪求职的原因主要有以下几种：
新单位整体环境较好，稳定，发展空间大，从长远利益来看来可以考虑。
新进入一个行业，或者新换职业，需要机会学习新技能，积累经验。
迫于生计压力，先干着，骑驴找马。
为了照顾家庭等原因，需要一份相对轻松的工作，可以接受降薪。
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但大部分人对此似乎都不能接受。
大家有遇到过这样的情况吗？都是如何选择的呢？

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