闲着没事干，跟大家扯扯我过去的蛋，主要是为以后写自传埋下一点点小伏笔。

记得N年前，我得到了第一份工作，在一家公司当文员，凭着天生的好口才和长得还行的外貌，面试一次性通过。

那时候特么的不知天高地厚，不懂得珍惜，因为一切来得太容易的；于是，我忘记了自己是谁。

每天都是很快并高质量地完成了本职工作，可是，还剩下很多时间啊，你说怎么办？看书呀，学习呀，因为我天生就是一个特别懂得珍惜时间的人。

就这样，我一有时间就啃自己需要啃的书，每天都过得很充实。主要是感觉在文员的岗位上也没啥需要多操心的，也不适宜表现得太锋芒毕露或太有深度的，以免惊扰了别人的幸福。

而我看书或学习，一般情况下也是很投入的；所以，经常都会因沉迷于思考而忽略了对人际关系的维护。

那时候，我对所有的同事都不感兴趣，看见了就当没看见，不打招呼、不说话，感觉浪费时间；只是随意地扫一眼，然后又缩进自己的世界继续思考......那时还很自大，根本就没意识到这是个严重的问题。

直到有一天，当我有求于个别同事，他们竟然没有一个鸟我的。

大家给我的所有回应就是一副冷漠的表情，真是无声胜有声！当时我很纳闷：我没得罪过他们呀，为什么一个个搞得好像我欠他们钱一样？！

我越想越不明白，直到最后在洗手间无意中听到了一些窃窃私语：“她就一傻逼，以为单纯努力就行了，真是可笑！”“就是呀，平时她对我们那么冷漠，关键时刻，谁会理她？！”......

一句又一句，就像锤子一样猛击我心，妈蛋！

我没有直接跑过去跟她们撕逼，而是假装啥也没发生，下班回到家里竟然情不自禁地失声痛哭——感觉特么的委屈，老娘没怎么惹你们这帮鸟人，凭什么把我当敌人？我上个班还得讨好你们吗？难道我就不能在做好自己本职工作的同时多看书多学习？

他妈的，就算我是不对，可是我内心善良，乐于助人的本质一直都没变的呀！

就算你们平时不跟我多说话，没关系的呀，你们需要我帮助的时候，我还是很乐意的呀，毕竟，基本的团队精神还是有的嘛！

所以，你们何必因为我平时专注于学习而没跟你们多扯淡就排斥我呢！

这么好的人，你们都没发现，是不是真的眼瞎了？！可你们，多龌龊呀，多么斤斤计较啊！.....我越想越生气，越想感觉越委屈！

最后，我问自己：两条路——要么留，要么滚！

如果我滚，那岂不是太没面子了？

再说，老子又没干什么亏心事！

如果留，这帮鸟人都不理我，这样的工作氛围该有多么的窒息？！可是，难道真的没救了吗？不知道，我只能先呆着，因为还没到非要走人的地步。

痛定思痛，感慨万分。

可是克服自己的缺点，哪有那么容易。

后来，我强迫自己去学会对别人感兴趣，学会去多开口跟别人说话......结果还是然并卵。

你让一个本来就内向或不爱说话甚至感觉说话就是浪费时间的人变成一个“话唠”，这简直就是不太可能的事！

如果改变是一件很容易的事，那“江山易改本性难移”这不就变废话了吗？

所以，我心有余而力不足；看到同事，想开口搭讪，他妈的就是不知道该说什么！就是不知如何开口的感觉，你能体会吗？

早知道如此，我就不该养成投入思考的习惯，因为一旦很投入地思考了就会很容易丧失交流的欲望！

他爷爷的，严重影响老娘的人际关系！

没多久，又一波风言风语传入我耳中：“她就一书呆子，呵呵，像咸鱼一样！”“从没见过这样的傻帽，只活在自己的世界里！”......

Fuck !去死吧！

老子不活在自己的世界，难道还活在你的世界？

比尔盖茨说过：“别瞧不起书呆子，书呆子以后很可能就是你的上司或Boss!”

俞敏洪说：“无论去哪里，我都会带几本书，虽然有时也没时间看，但把它们带上了，心里才踏实！”

......

凭老娘天生的好口才，想用唾沫“灭”你难道还不是不费吹灰之力就能搞定的事？！

那时真的很想冲过去直接“开战”，只是我们这类优秀的人几乎都有一个致命的弱点：总感觉还不是时候，总感觉自己一出手杀伤力太大，故总是会优先选择——忍，忍，忍！

这也就算了，妈蛋，我大人不记小人过！

可那些鸟同事还是得寸进尺般视我为眼中钉腹中刺！

问题是：我没怎么得罪过她们呀，我只是几乎不跟她们扯淡而已，我只是用她们扯淡的时间来学习而已，难道这样也有错么？

宝宝感觉特么的委屈！

然而，别说“北上广不相信眼泪”，他妈的，这职场也是同样的不相信眼泪啊！

你委屈，你活该！

你哭，你活该！

你是一个文员搞得比总经理还忙，你有病啊？！

想到这里，我好像瞬间明白了什么，但由于人性弱点的牵绊，我都不敢再想下去了......我又何必搬起石头砸自己的脚？！

但“你是一个文员搞得比总经理还忙，你有病啊”这话却阴魂不散般在我脑海里回荡，促使我不得不继续思考更多的问题：难道是因为我太勤奋了，把她们衬托得太懒散了？难道是因为我没有懂得“入乡随俗”？

可她们整天就知道扯淡，工作也是比较应付的，我若“随波逐流”，你还不如叫老娘去死！在本宝宝的世界里什么时候容得下这样的事情发生？

若我是Boss，早就把她们给开了！然后，我甚至怀疑BOSS的眼光有问题......

但无论怎样，该来的还是会来，该发生的还是避免不了！一次会议，彻底搞砸了我的第一份工作，虽然它无法令我沉沦堕落，但也算是扇了职场君一个重重的耳光！

那天，就连天气也不讨喜，乌云密布，但就是不下雨；Fuck！如果它下雨了，也许我会感觉没那么郁闷！

一大早开晨会，大家像往常一样聚在一起。BOSS发言：“这段时间感觉大家的工作状态好像跟以前不一样啊，怎么回事呢？”一开始，没有人吱声！接着，BOSS继续说：“大家有什么话都可以说出来，有问题，一起讨论，共同解决。”

我一听，感觉好开心噢，貌似终于找到“发泄”的出口了！我要把自己心里的所有苦水都抖出来！于是，我第一个发言了，并且一次性说了很多：

我觉得我们可以在以下方面做出一些改变——

1、改变晨会的模式：

将领导独自发言的情况变成大家轮流发言，每个人都可以分享自己对工作的看法、建议或经验总结，每个人都要说一些，但不要仅仅局限于工作本身，也可以谈谈人际关系或个人的心结，或分享自己最近看过的书或有用的知识......

总之，就是锻炼大家的公众演说能力，不需要说太多，但一定要开口说；控制好时间就行。

2、如果在繁忙的工作之际，

领导们可以适当地跟大家多扯扯蛋，这样也许会更有利于建立团队的凝聚力或向心力！

3、其实，我个人也有问题，这段时间由于太聚焦于学习，

忽略了跟大家多交流，以致于给你们造成一种冷漠的感觉，但我本来就是没有啥坏心眼的，只是觉得自己好像也有人际交往障碍......

虽然你们看我现在出口成章，但在平时的相处中，我都不知道自己该怎么跟大家交流......很郁闷很矛盾。

按理说，像我这种能够在关键时刻滔滔不绝的人，应该不至于不知道在平时如何跟人交往吧？

但事实却令我感到无奈和悲催：我除了在关键时刻能说会道之外，其他时候的确是说话很少的，我知道这会影响自己的人际关系，但我不知该怎么办；同时，我希望大家可以理解我一下，然后我们一起把工作做好......

当我说完后，竟然没有掌声，空气在这一刻好像凝固了；BOSS的脸色很难看，搞得我整个人都感觉很紧张！同事们也是一脸死灰！

难道我说错话了？难道我的建议很幼稚？难道我说的话让BOSS感觉很没面子？难道我说的那些建议无意中得罪了同事......

不知道，完全不知道，然后，第二天我就被开除了......那时候千言万语都比不上一句草泥马！老娘的第一份工作不到一个月就被fire了，然后，我决定不去上班了，自己创业了！（第一次创业成功，第二次失败，不知还会不会有第三次......）

我只能说：人倒霉的时候，

有时连喝水放屁都是一种错误！

离开这家公司的那天，我看到市面上出现了一本书，叫《扛得住，世界就是你的》，我特么想和作者谈谈。

后来，我跟朋友探讨这个问题：我说是不是我提建议的方式不对？

TA说：我不觉得，我们都是惜时如金的人，如果我是你的上司，我很喜欢直接快速说问题或提方案的下属！听到这话，我心里好开心噢！

妈蛋，跟对的人在一起就是爽！

“可是，我觉得自己当初还是有问题的。”

TA说：你是有问题呀，

并且你也意识到自己的问题了——就是蛋扯少了呀，维护人际关系确实需要不时地扯蛋的！

只是你那时想改变而无法立刻改变罢了，现在改变了就好了。

“是的，需要时间，你们现在看到的热情的我，其实都是为了适应环境而变成的！”

朋友又说：别把自己说得像怪物一样，其实你挺好的，只是以前没遇到识货的人，如果不被开除，你就不会那么快当Boss了，有些事情是注定的......

老板都是被逼出来的。

被开除也不一定是件坏事，不要让它成为自己的心理阴影；等你混好了，走出去还可以光荣地跟别人说：老子特么也是被开除过的人了......感觉还屌屌的呢！