工作经历，是简历的绝对核心，是用人单位人才选拔的主要参考依据。在前期的HR聚会上，某建筑行业人事总监，曾说过这样一句话：“选简历，我宁要工作经验少但与应聘岗位匹配度高的，也不选工作经历一堆但毫无重点的”。由此可见，工作经验的匹配度，是多么的重要。　　谈经验求匹配不求全
　　就现在人力资源配置讲究而言，“合适的就是最好的”，超出职位的要求反而会画蛇添足，起到反作用。
因此，你的工作经历必须和你目前应聘的职位密切相关。换句话说，在简历中，你之所以要提供一些重要的工作经历，其目的是为了证明你自身的能力，提升你自身的价值。
　　工作经验写的越详细越好
　　而在求职者的简历中，重中之重是你的“工作经历”部分。写工作简历时最忌讳的是含糊、笼统。简历是用人单位选拔人才的主要参考依据，而其中应聘者的主要工作经历一栏是初次选拔最重要的参考依据。
　　所以，在真实的基础上，投入主要精力，精确、扼要、逻辑清楚地梳理你的工作经历，使你的简历出彩，让你从众多的竞聘者中脱颖而出就显得至关重要。