2024年的法定节假日已经全部过完下一个假期要到2025年元旦家长、学生们最关心的2025年寒假几时开始放？有多少天？一起来看看↓↓↓首都教育微信公众号发布的校历显示，2024-2025学年第一学期时间安排如下：义务教育阶段：2024年9月1日（星期日）开学；2025年1月11日（星期六）结束本学期工作，共19周；2025年1月12日（星期日）至2月16日（星期日）放寒假，共5周零1天。
非义务教育阶段：2024年9月1日（星期日）开学；2025年1月18日（星期六）结束本学期工作，共20周；2025年1月19日（星期日）至2月16日（星期日）放寒假，共4周零1天。看着几十天的寒假是谁酸了我不说不过咱打工人也别难过你或许还有下面这些假期哦↓↓↓年休假《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
可以休多久？职工累计工作：•已满1年不满10年的，年休假5天•已满10年不满20年的，年休假10天•已满20年的，年休假15天
婚假依据《北京市人口与计划生育条例》第十六条的规定：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。故北京市婚假时长共计十天。
生育假&育儿假女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。
夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
来源：北京发布