本文转自：南湖晚报

“小聪明”不可取

员工冒领工资款12万余元涉嫌诈骗罪

N晚报记者 赵媛 通讯员 陆燕

本报讯 员工已经离职，但是打卡却一日不落，这究竟是怎么回事？

近日，平湖警方接到辖区企业报案称，企业的两名已经离职的员工却一直在打卡，领取工资。经调查，冒充离职员工打卡、领取工资的正是该车间的领班张某。

事情还要追溯到去年8月初，张某找了两个人在自己手下做临时工，到了8月底，两名临时工嫌工资低就离职了。于是，张某又找了两名临时工顶替，然而没过多久，这两人也离职了。其间，张某发现企业管理上的漏洞，突然想到了一个“生财之道”：打卡牌在自己手上，每天去打个卡不就可以多两笔工资了？

原来，员工打卡之后，需要到生产线上，由领班确认签字，就表示今日在岗。而张某正好是领班，也就能够暗中操作这一切。每次一发工资，张某就经过操作将工资转移到自己的微信或者支付宝。张某以为这样可以将冒领工资的事情瞒天过海，直到今年9月初，公司通过排查发现了张某冒领工资的问题。

经过统计，张某已经冒领了10个月的工资，共计12万余元。最终，张某因涉嫌诈骗罪，已被公安机关采取刑事强制措施。

警方在此提醒，“代打卡”在现实生活中并不罕见，有人将此认为是同事之间相互帮助的一种行为，殊不知这种“帮忙”也能为犯罪分子带来“契机”。犯罪分子利用在职或离职员工的证件“代打卡”实施诈骗的模式，犯罪手段隐蔽，尤其重要岗位工作人员，涉案金额较大，较难被发现。这种犯罪行为不仅给公司带来经济上的直接损失，还影响公司与员工之间的信任，瓦解公司的竞争力。所以，大家不要以身试法钻制度的空子。

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