南光集团

南光（集团）有限公司是国务院国资委直属的唯一一家总部设在澳门的中央企业。集团前身南光贸易公司成立于1949年8月28日，是澳门最早的中资机构。

目前，南光集团拥有8家二级公司及百余家全资、控股、参股子公司，主营业务涉及能源电力、酒店旅游、地产置业、物流贸易、会展文创、金融投资、智慧城市、公共办事 等领域，主要散布 在粤港澳、京津冀、长三角等经济热点地区  。南光集团是升级版国有资本投资公司的重要试点单位  ，在“一带一路”建设和粤港澳年夜 湾区成长 中面临着重年夜 改革  成长 机遇。

现依据 成长 需要，公司面向社会公开招聘：

社会工作部综合治理 岗亭

❶ 岗亭 职责

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工作计划 的制定和实施，年度重点计划的制订、分化 、落实、检查，指导所属企业工作，督促重点工作任务落实。

起草工作申报 等各类重要文稿；开展集团制度体系建设；落实考核评价工作；谋划 开展各类主题活动；谋划 组织集团重要会议，做好会议记录，起草会议决议、纪要；谋划 实施集团综合调研任务。

负责开展相关统计和信息工作；组织集团人员加入 内外部专业培训，实施人才部队 建设；负责集团和部分 相关费用的预算编制、使用和治理 工作。

其他工作：开展查询拜访 研究，总结工作经验，提出相关优化或改进  建议；完成领导交办的其他工作。

❷ 岗亭 要求

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招聘人数：1

薪酬待遇：面议

性别要求：男女不限

学历要求：本科及以上

工作经验：5年以上文字工作经验，具有文宣或企业运营治理 等方面的相关工作经验。

其他要求：热爱工作，具有较强的敬业精神和事业心，团结同事，具较强的学习能力、文字表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、自力 解决问题能力和执行力；熟悉国度 和企业的方针政策与工作知识，熟悉国有企业改革  成长 形势任务。熟悉企业运营治理 ；具备一定的英语或葡萄牙语沟通能力；能熟练运用各类计算机办公软件。

人力资源部治理 岗亭

❶ 岗亭 职责

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起草 集团人力资源计划 ，介入 机构设置及岗亭 编制的制定并组织实施。

负责集团招聘与配置治理 ，具体负责集团总部的招聘与配置工作。

负责统筹集团劳动关系和考核（考评）治理 ，具体负责集团总部的劳动关系。

负责统筹集团的薪酬（含福利）和工资总额治理 ，具体负责集团总部、二级公司负责人薪酬和工资总额治理 。

负责统筹培训治理 ，具体负责集团总部的培训实施。

其他相关工作。依据 小我 能力素质匹配以下不合  治理 模块或工作职责。

❷ 岗亭 要求

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招聘人数：2人

薪酬待遇：面议

性别要求：男女不限

学 历：本科及以上，硕士优先

工作经验：5年以上人力资源治理 工作经验

年龄要求：35岁或以下

专业要求：人力资源治理 专业优先

其他方面：忠于企业，有较强的敬业精神和事业心；品德优良，廉洁自律，遵纪守法；具备履行职责所需的理论知识和专业知识;具备较强的沟通协调能力、口头与书面表达能力、问题剖析 与解决能力、应变能力、执行力，熟练运用各类计算机办公软件。

有意者请将简历发送至人力资源部

邮箱：nkhr@namkwong.com.mo

(邮件题目 请注明应聘岗亭 )

截止日期：2019年5月15日

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责任编辑  丨范少文

执行主编丨金冬伟

内容来源丨南光集团

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