一、学校简介

许昌学院坐落于汉魏故都——河南省许昌市。许昌地处“中原之中”，既是一座历史悠久的文化名城，又是一座蓬勃成长 的现代新城。许昌区位优势突出，距省会郑州80公里，是中原城市群、中原经济区核心城市之一，郑许一体化正加速推进。许昌交通条件便利  ，形成了集高速公路、高速铁路、航空为一体的快捷交通体系。许昌经济基础雄厚，现代工业体系齐全，重点家当 特色鲜明，综合实力稳居河南第一方阵。许昌生态环境优美，文化底蕴深厚，被誉为中国花木之都、三国文化之乡、陶瓷文化之乡、腊梅文化之乡，先后获得国度 文明城、国度 卫生城、国度 森林城、国度 生态园林城、国度 优秀旅游城、国度 水生态文明城市等称号。

为了建设一支结构合理、素质优良、充斥 生机和活力的教师部队 ，实现建设高水平应用技术型年夜 学的斗争 目标，现面向国内 外招聘各类高条理 专业人才(《人才需求信息表》见附件一)。

二、招聘教师基本条件

(一)身心健康，能胜任教学、科研工作。

(二)本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。

(三)基本要求：

1.具有博士学位(学历、学位俱全)的副教授

(1)副教授年龄在45岁以下。

(2)第一学历为全日制普通本科学历。

2.博士后、博士研究生

(1)年龄在40岁以下。

(2)第一学历为全日制普通本科卒业 ，双一流高校优先。

三、引进各类人才条件及待遇

(一)高条理 人才

中国科学院或工程院院士，国度 “千人计划”人选，国度 “百千万人才工程”一、二级人选，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，河南省“百人计划”人选和中原学者，河南省特聘教授《具体待遇详见附件二》。

(二)学科带头人具备条件及相关待遇

具备条件：

具有国内外知名高校博士研究生学历学位，副高以上职称，年龄在45岁以下。需具备下列条件之一：

1.理科类以第一作者身份在SCI一区揭橥 论文6篇以上;工科博士应在本学科SCI一区揭橥 论文3篇以上,或在二区以上期刊揭橥 论文5篇以上(其中至少一区1篇);人文社科类在CSSCI来源期刊(不含扩展版)自力 揭橥 论文6篇以上，其中2篇揭橥 在我校认定的国度 级A类期刊，或3篇揭橥 在我校认定的国度 级B类以上期刊(其中至少1篇国度 级A类期刊)。

2.理科类主持国度 自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI一区揭橥 论文4篇以上;工科类主持国度 自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI二区揭橥 论文3篇以上(其中至少一区1篇);人文社科类主持国度 社科基金，并在CSSCI来源期刊(不含扩展版)自力 揭橥 论文5篇以上，其中在我校认定的国度 级A类期刊揭橥 1篇或B类期刊揭橥 3篇。

3.获得国度 自然科学奖、技术创造 奖和科技进步奖二等奖以上，国度 教学结果 二等奖以上，教育部人文社科结果 二等奖以上。或者获得省级技术创造 奖和科技进步奖一等奖以上，省自然科学奖、省人文社科结果 一等奖以上。

4.主持其他重年夜 工程或应用项目，经学校专业审议通过，并经学校研究同意的。

相关待遇：

1.住房补贴  ：校外购房100万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积150㎡左右的校内住房一套。

2.安家费：70万元。安家费第一年支付一半，其余款项在5年内支付完毕。

3.科研启动费：工科50万元;理科、文科：30万元。 科研启动费以项目形式资助与使用。

(三)A类博士研究生认定标准  及相关待遇

认定标准  ：

1.理科博士应在本学科SCI一区揭橥 论文2篇以上或在二区以上期刊揭橥 论文3篇以上(其中应有1篇揭橥 在一区期刊)。工科博士应在本学科SCI一区揭橥 论文1篇以上或在二区以上期刊揭橥 论文2篇以上。人文社科类博士在CSSCI来源期刊(不含扩展版)自力 揭橥 论文4篇以上(其中1篇揭橥 在我校认定的国度 级A类或B类核心期刊)。

2.理科类主持或作为主要介入 人(导师排名第一，本人排名第二)承担国度 自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI一区揭橥 论文2篇以上;工科类主持或作为主要介入 人(导师排名第一，本人排名第二)承担国度 自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI二区揭橥 论文1篇以上;人文社科类主持或作为主要介入 人(导师排名第一，本人排名第二)承担国度 社科基金或教育部人文社科研究项目，并在CSSCI来源期刊(不含扩展版)自力 揭橥 论文2篇以上，其中1篇揭橥 在我校认定的国度 级A类或B类核心期刊;

3.省部级以上科技结果 奖或人文社科奖二等奖以上的主要完成者(限前2名);

4.主持其他重年夜 工程或应用项目，经学校专业审议通过，并经学校研究同意的。

相关待遇：

1.住房补贴  ：校外购房40万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100㎡左右的学校多层集资房一套。

2.安家费：40万元，副教授职称45万元，教授职称50万元。安家费第一年支付一半，其余款项在5年内支付完毕。

3.科研启动费：20万元，副教授职称25万元，教授职称30万元。科研启动费以项目形式资助与使用。

(四)B类博士研究生应具备的基本条件及相关待遇

基本条件：

在本学科和专业的核心期刊上，理科在SCI四区及以上期刊揭橥 文章3篇以上(其中应有1篇揭橥 在三区及其以上期刊)，工科在SCI四区及以上期刊或EI期刊揭橥 论文1篇以上，文科在中文核心及以上期刊揭橥 论文1篇以上;胜任所在学科和专业核心课程的讲授任务;具有较强的科研和教学研究能力;教学效果优秀者,可适当放宽科研条件。

相关待遇：

1.住房补贴  ：校外购房40万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100㎡左右的学校多层集资房一套。

2.安家费：20万元，副教授职称25万元，教授职称30万元。安家费第一年支付一半，其余款项在5年内支付完毕。

3.科研启动费：

(1)工科：15万元，副教授职称20万元，教授职称25万元。

(2)理科、文科：10万元，副教授职称15万元，教授职称20万元。科研启动费以项目形式资助与使用。

以上论文均要求为独著、第一作者或通讯作者;SCI论文分区执行中科院分区标准  ;EI论文要求为EI期刊论文。

(五)其他待遇及要求

1.博士津贴4000元/月(按学校有关政策执行)。

2.博士校内享受高一级职称待遇，享受期限为5年，5年后依照 实际职称聘用，享受对应工资待遇。

4.博士试用期1年，办事 期10年。

3.学科带头人和A类博士配偶是全日制硕士研究生学历的(双证)，解决编制;博士配偶是全日制本科及以上学历的(双证)，学校按人事署理 校内支配 工作。

4.赞助 解决子女入托入学(小学、初中)问题。

四、来校工作后，依据 工作业绩，可享受的特殊待遇

1.316特设人才岗亭 待遇：被聘为“校园新锐”、“魏都学人”、“颍川学者”者，除享受正常工资待遇外，还可享受相应的岗亭 待遇(绩效奖励工资9-15万/年，科研经费10-50万)《详见附件三》。

2.科研奖励：学院年夜 力实施科研激励政策，除正常的科研绩效奖励外，对于高条理 科研项目和省级以上人才及团队项目，执行学校相应配套政策;对于高条理 的论文、专著、创造 专利和省级以上科研结果 奖，横向科研项目赐与 5千元-10万元不等的奖励。

五、联系方法

通讯地址：河南省许昌市八一路88号许昌学院人事处，邮编：461000

人事处联系人 ：刘老师、韩老师

联系德律风 ：0374-2968695、2968820。

网址：http://www.xcu.edu.cn

人事处邮箱：xcxyrsc8820@126.com

请应聘者发简历至学院联系人邮箱和学校人事处邮箱各一份，简历邮件主题需注明“应聘岗亭 +学历+专业+学校+姓名”。

高端人才、学科带头人引进不受岗亭 和人数限制。

高条理 人才(博士研究生)招聘岗亭 、专业(偏向 )见2019年许昌学院人才需求计划表。

本招聘计划从公开宣布 之日起执行。

来源：河南省年夜 中专学生就业办事 中心

合作：微信,nieguangli，德律风 ：0371-56568040

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