依据 《事业单位  人事治理 条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位  新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）、吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位  人员招聘制度的意见〉的通知》（吉人社字〔2009〕35号）和《关于进一步放活事业单位  人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）精神，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省体育局决定，拟面向社会公开招聘省直事业单位  工作人员118名。现将有关事宜通知布告 如下：

招聘计划

本次9家事业单位  共招聘工作人员118名，具体招聘工作人员岗亭 及其资格条件详见《附件1：2019年吉林省省直事业单位  公开招聘工作人员岗亭 及其资格条件一览表（5号）》。

附件1：

报名条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、司法 、律例 ；

3.遵守纪律、品行正直 ；

4.具备适应岗亭 要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1983年3月26日至2001年3月26日期间出身 ）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗亭 对年龄有特殊要求的，按招聘岗亭 要求确定。年龄计算时间点均以3月26日为准（以本人身份证出身 日期为准）。相符 岗亭 资格条件的2019年普通高校卒业 生报考不受年龄限制。

（二）岗亭 条件。

相符 岗亭 所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。

（三）具备招聘岗亭 要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届卒业 生报考，须征得定向、委培单位  同意;

2.招聘岗亭 条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要相符 招聘单位  设置的专业技术岗亭 系列。

（四）有下列情形之一的人员不得报考。

1.曾因犯法 受过刑事处罚  的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处罚 期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚  期间或者正在接受司法查询拜访 尚未做出结论的人员；

2.在公事 员招考和事业单位  公开招聘中被考试组织部分 认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国度 机关、事业单位  公职人员；

4.在读的非2019年卒业 生（2020年1月1日后取得卒业 证、学位证的考生不视为2019年卒业 生。同时，全日制在读的非2019年卒业 生不得用已取得的学历、学位报考）；

5.现役军人；

6.“三支一扶”、“年夜 学生村官”等基层办事 项目人员及公事 员招录、事业单位  招聘等未达到  现工作地、单位  或岗亭 要求最低办事 年限的人员；

7.依照 司法 律例 划定 不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形。

应聘人员与招聘单位  负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位  组织人事、纪检监察、审计、财务  或者与单位  负责人员有直接上下级领导关系的岗亭 。

报名与资格审查

（一）报名方法 。

采取  现场报名、传真报名或电子邮件报名的方法 进行，由招聘单位  受理。

（二）报名时间和所在 。

1.现场报名时间：2019年4月1日—3日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。现场报名所在 及联系方法 详见附件1。

2.传真和电子邮件报名时间：2019年4月1日上午9：00至4月3日下午16：00。传真德律风 和报名电子邮箱详见附件1。

（三）报名要求。

1.现场报名人员须填写《2019年吉林省省直事业单位  公开招聘工作人员报名表（5号）》（附件2，从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、护照、卒业 证、学位证、资格证、工作经历证明等岗亭 需求的资料 原件以及复印件一式一份，3张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中2019年卒业 生尚未取得学历学位证的，须提供由本校卒业 生就业指导部分 签署意见的卒业 生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供划定 的资料 外，还要提供国度 教育部留学人员办事 中心出具的《国外学历学位认证书》。

采取  传真或电子邮件报名人员，须将上述报名资料 在规准时 间内按报名表备注要求发送至招聘岗亭 相对应的传真或电子邮箱报名，逾期不再受理〔采取  电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明资料 （不含身份证）原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的题目 为“招聘单位  +招聘岗亭 +考生姓名”模式，如：XX年夜 学英语教师张三〕。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。

2.报考人员应如实提交有关信息和资料 ，凡本人填写信息不真实、不完整或填写毛病 的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须  一致。

3.请考生确保报名时所留联系德律风 通顺 ，以便通知有关事宜。

（四）资格审查及缴费。

由招聘单位  成立资格审查小组，依据招聘岗亭 设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部分 专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，依据 实际情况由有关方面配合 研究确认。

现场报名资格审查结果现场确认；采取  传真或发送电子邮件报名的考生资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位  德律风 通知或回复电子邮件通知。

（五）开考比例。

本次通知布告 各岗亭 均不设开考比例。

（六）相关事项。

招聘岗亭 所要求的工作经历的计算截止时间点为2019年7月份，即到2019年7月份累计工作时间每达到  12个月计为1年（全日制在读期间不克不及 视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不克不及 视为工作经历。

招聘考试

考试采取  面试的方法 进行。面试实行百分制，就地 打分，满分100分，及格线为60分。为包管 高等  教育教学质量，本次招聘所有教师岗亭 均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗亭 应聘人员面试造诣  在及格分数线以上但未达到  一般聘用控制分数线（即：面试造诣  在60-65分之间）的，由招聘单位  依据 实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部分 和省人社厅立案 。计算考生造诣  时，保存 小数点后两位。面试的具体时间、所在 和每个岗亭 面试采取  的具体方法 由主管部分 或招聘单位  确定并通知。面试前，由招聘单位  对加入 面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应依照 招聘岗亭 资格条件要求提供本人身份证、准考证、卒业 证、学历学位证（未揭橥  学历学位证的，持就业指导部分 签署意见的卒业 生就业推荐表）及岗亭 需求的其它资料 原件。经复审不相符 报名资格条件的，取消面试人选资格。

本通知布告 同一岗亭 报名人数跨越 一个工作日面试人数最年夜 值50人时，视情况对报考该岗亭 考生进行两轮面试或笔试加试等方法 确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗亭 ，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试造诣  1:5确定。取得面试资格的人选按划定 法度模范   加入 最终面试，其首轮面试或笔试加试造诣  不作为总造诣  计算权重，考生造诣  以最终面试造诣  为准。

考试造诣  在各招聘单位  网站进行颁布 。

体检与考察

面试结束后，在考试造诣  达到  及格线(或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗亭 人数1：1的比例确定加入 体检人选。如考生考试造诣  相同的，按国度 和我省有关划定 相符 优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军  入伍并服役期满、退涌现 役的自主就业退役年夜 学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有相符 优先聘用条件的，采取  加试的方法 确定。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公事 员录用体检通用标准  （试行）》，并结合事业单位  实际用人需求情况确定。

体检及格 的，由用人单位  对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗亭 资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不及格 的，取消拟聘人选资格，并在考试造诣  达到  及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不及格 或在体检进程 中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

公 示

经考察及格 的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日。

聘 用

（一）对公示反应 有严重问题并查有实据不相符 聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗亭 考试造诣  在及格线以上或考察及格 以上的人员中从高分到低分依次递补；对反应 有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反应 问题但经核实不影响聘用的按法度模范   解决 相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）2019年卒业 生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗亭 所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策划定 约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核及格 的，予以正式聘用；不及格 的，取消聘用。2020年1月1日以后取得卒业 证、学位证的考生不相符 报考条件，不解决 聘用手续（其中卒业 证、学位证有一个日期为2019年的，可视为2019年卒业 生）。

（三）在解决 聘用手续前自动放弃  的人员，取消其拟聘人选资格，依据 招聘单位  实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗亭 考试造诣  在及格线以上或考察及格 以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在解决 聘用手续时无法与原单位  依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃  拟聘人选资格。

（四）相符 《关于激发人才活力支持人才立异 创业的若干意见》（吉发〔2018〕4号）文件的可按划定 享受相关待遇。

纪律要求

凡考生未在规准时 间内加入 笔试（加试）、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃  应聘资格；资格审核贯穿  招聘工作全进程 ，在任何环节，发明 考生不相符 招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘进程 中应聘人员、招聘单位  和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理  依照 《事业单位  公开招聘违纪违规行为处理  划定 》（人社部令第35号）执行。

信息宣布 及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）为本次通知布告 （含弥补 通知布告 ）的宣布 网站。本通知布告 中各招聘单位  的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各类 通知等信息，均通过工作网站进行宣布 ，请考生注意查询。

各招聘单位  报名、政策咨询、监督举报德律风 详见附件1中“报名所在 及联系方法 ”一栏。

主管部分 德律风 ：

0431—88905321（吉林省教育厅人事处）

0431—89315133（吉林省体育局人事处）

人社部分 德律风 ：

0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位  人事治理 处）

招聘计划一经确定并向社会颁布 ，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变革 。此通知布告 如有未尽事宜，请存眷 弥补 通知布告 。

附件：2019年吉林省省直事业单位  公开招聘工作人员报名表（5号）

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

吉林省体育局

2019年3月26日

信息来源：吉林省人力资源和社会保障厅

微信编辑  ：刘晗

  
文章来源：今日头条(昭通热线网www.ztrxw.cn版权与免责声明：1.本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。2.如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。电话：0870-2156588 邮箱：信箱：569098112@qq.com。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。3.本网原创文章未经允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利。转载请注明来源昭通热线网www.ztrxw.cn）