一、招聘单位  基本情况

山西省通信治理 局是工业和信息化部派驻山西省的通信行业监管机构，主要职责是对山西省行政区域内通信行业及互联网行业实行监督治理 。

二、招聘计划

因工作需要，本次公开招聘财务  工作人员1名。

三、招聘条件

（一）基本条件：遵纪守法，老实 守信，踏实严谨；具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队合作精神；勤于思考，善于学习，能较快学习掌握新技术新业务，具备良好的专业素质和较强的工作能力；工作不讲条件，积极主动，责任心、执行力强，品貌正直 ，身心健康，性格开朗，小我 修养和心里素质较高。

（二）全日制年夜 学本科及以上学历，取得相应的卒业 证、学位证，会计或财务  治理 专业，取得会计从业资格证，两年以上财务  工作经历，年龄在30周岁以下，党员优先。

四、薪资待遇和成长 空间

依据《山西省通信治理 局临时聘用人员治理 办法  》，此次招聘录用人员工资待遇参照我局公事 员（或我局直属事业单位  ）标准  执行。

（一）月均收入3800元/月，单位  缴纳五险一金。

（二）聘用合同期满，对小我 工作表示 和履职情况进行综合考核，表示 优秀者可以加入 局公事 员或直属事业单位  招聘考试；考核及格 者，作为临时聘用人员继续从事相关工作；考核不及格 的，依照 合同划定 ，予以解聘或辞聘。

五、招聘原则、步调 及办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准  ，采取  公开报名、统一考试、择优聘用的方法 进行。

（一）报名

1．报名方法 ：采取  网上报名，报名邮箱：sxgjrsc@163.com 。

3. 报名要求

报名者须填写《山西省通信治理 局招聘人员报名挂号 表》，通过电子邮件的方法 ，将报名表及身份证、卒业 证书（学位证书）、资格证书等资料扫描件发送至报考邮箱。

报考人员应如实提交有关信息和资料 ，凡本人填写信息不真实、不完整或填写毛病 的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须  一致。

请报考人员坚持 报名时所留联系德律风 的通顺 ，经常查阅报名时所留的电子邮箱,以便临时通知有关事宜。

（二）笔试、资格审查和面试

1．笔试、资格审查和面试时间另行通知。

2．笔试。简历初审通过之后通知笔试，笔试为公共基础知识，满分100分。

3. 资格审查。面试之前进行资格审查，应聘人员应提供卒业 证、学位证、身份证以及相关证件原件及复印件，在职人员还须出具单位  同意报考证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗亭 资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员加入 面试的资格。应聘人员未按规准时 间、所在 加入 资格复审的，视为自动放弃  面试。

4.面试。面试工作由山西省通信治理 局组织进行。在笔试造诣  达到  及格线以上的考生中，从高分到低分按1：5的比例确定加入 面试人选。不足1：5比例的，按实际参考人数确定。面试采取  结构化方法 进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，就地 打分，满分100分。面试结束后，按笔试造诣  、面试造诣  两部分  计算考试总造诣  ，满分100分。其中，笔试造诣  、面试造诣  各占50%。计算考生造诣  时，保存 小数点后两位。

（三）体检与考察

依据 考生考试总造诣  ，依照 招聘计划1：1比例，从高分到低分确定加入 体检人选。如考试造诣  相同，以面试造诣  高者优先（下同）。体检在指定的医院体检。体检参照事业单位  录用体检标准  执行。体检及格 的，由招聘单位  对其思想政治、道德品质、业务能力、拟任岗亭 资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不及格 的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗亭 考试造诣  在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

（四）聘用

对体检、考察及格 人员，依照 《山西省通信治理 局临时聘用人员治理 办法  》有关划定 ，解决 聘用手续。被聘用人员按相关政策划定 实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

六、有关声明情况

（一）用工形式为劳务派遣。

（二）为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，山西省通信治理 局成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和治理 ，并对招聘工作的公开、公平  、公平 、平安 及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开招聘具体组织实施工作。咨询德律风 ：0351-8788171。

（三）成立由省通信治理 局纪检、监察等领导干部组成的招聘工作纪律监察组。监督德律风 ：0351—8788107。

山西省通信治理 局

2019年3月15日

  
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