贵州国企招聘网（gz.jinrongren.net/gqzp/）为您提供贵州国企招聘通知布告 ，为考生整理国企招聘备考策略，赞助 考生及时了解校招，随时掌握招聘动态及备考干货。其他国企单位  招聘信息请点击贵州国有企业招聘网！2019贵州铁路局交流裙618532169 ，以下是具体通知布告 详情：

遵义市铁路建设投资（集团）股份有限公司前身为遵义市铁路建设投资股份有限公司，于2013年6月经市人民政府批准成立，属市属国有控股企业,主要承担遵义市域铁路网建设项目的投融资，土地一级开发，全市重年夜 基础设施建设、全市重年夜 民生项目、全市转型升级项目的投资、建设、经营、治理 等工作。

公司自组建以来，坚持以“引领成长 、融入成长 、办事 成长 ”为使命，以“办事 社会、保障民生、做年夜 企业”为目标，年夜 力推进处所 铁路、轨道交通、城市拓展等重年夜 基础设施建设。通过5年时间的努力，集团公司已经逐步成长 成为集城市开发、现代商业、会展经济、民生办事 等为一体的家当 集团。

公司目前有一级子公司4家（遵义市高铁新城开发投资有限责任公司、遵义川黔铁路建设有限公司、遵义市铁投家当 成长 有限公司、遵义市轨道交通建设成长 有限责任公司），二级子公司5家（遵义市新线客运有限责任公司、遵义市铁投新线商业治理 有限公司、遵义市高铁新城酒店治理 有限责任公司、遵义市铁投新线房地产开发有限责任公司、遵义市铁投新线物业治理 有限公司），参股公司2家（贵州瓮马铁路南北延伸线有限责任公司，铁路成长 股权投资基金治理 中心）。为 满足公司快速成长 的需要，经公司研究决定面向社会公开招聘43名专业人才。

一、招聘原则

招聘工作严格依照 公开、平等、竞争、择优的原则，采取  考试与考察相结合的办法  进行，实行公开报考条件、公开考试法度模范   、公开考试结果。招聘工作依照 制定招聘计划、宣布 招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、解决 聘用手续的法度模范   进行。

二、招聘需求

此次计划公开招聘43人，具体招聘岗亭 、招聘人数、学历要求、经验要求详见遵义市铁投集团公司公开招聘岗亭 表（附件1）。

三、报考资格条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行正直 ，良好的沟通能力，无不良嗜好；

2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司的价值理念和企业文化；

3.身体健康，参照公事 员录用体检标准  执行；

4.年龄20周岁以上（1999年1月28日前出身 ），40周岁以下（1979年1月28日后出身 ），特别优秀者可适当放宽条件。

5.相符 岗亭 要求的教育配景 、专业要求、工作经历等条件。

（二）以下人员不得报考

1.不克不及 坚持党的基本路线，在重年夜 政治问题上不克不及 与党中央坚持 一致的；

2.曾因犯法 受过刑事处罚  的；

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位  被辞退未满5年的；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国度 机密等原因受到过党纪、政纪处罚 的；

5.不克不及 提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不相符 招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

6.司法 、律例 划定 不得聘用为企业人员的。

四、招聘流程

（二）公开报名

1.报名时间： 2019年1月28日至2月16日17点前。

2.报名方法 ：网络报名。下载“遵义市铁路建设投资（集团）股份有限公司应聘挂号 表”（附件2）填写完善，并将身份证、学历学位证、职称职业资格证、相应业绩资料 等扫描件（PDF格局 ），以及电子版一寸彩照打包发送到电子邮箱报名（邮箱请阅读原文）。

3．投递应聘挂号 表须知：

（1）依照 公司的应聘挂号 （附件2）表格填写，不接受其他形式的应聘简历。

（2）请在应聘挂号 表划定 位置填写清楚应聘岗亭 ，多投者随机支配 岗亭 。

（三）资格审查

1.网络资格初审。公司依据招聘条件和资格，对报名人员提供的报名资料进行资格初审，相符 条件的进入考试环节。

2.现场资格审查。笔试结束后获得面试资格者需持报名所有资料原件和复印件以及学历验证申报 （留学回国人员还需持教育部留学办事 中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件一份），具体现场资格审查时间另行通知。

资格审查将贯穿  于招聘工作的全进程 ，应聘者提供的所有资料必须  真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不相符 招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或聘用资格。

（四）笔试

1.笔试时间、所在 另行短信通知。

2.笔试内容：主要测试应聘者的基本知识、专业知识、治理 知识、综合剖析 能力和文字表达能力。

3. 笔试造诣  必须  达到  50分以上者能力 进入面试环节。报名应聘人数和计划招聘人数没有达到  3:1的岗亭 ，笔试造诣  须达到  65分以上能力 进入面试环节。

（五）面试

1.面试时间、所在 另行通知。

2.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合剖析 能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

3.面试对象：依据 笔试造诣  从高到低，按面试人数和计划招聘人数3:1比例确定面试人选，进入面试人员末位造诣  相同的，一并进入面试。进入面试人数与招聘岗亭 计划数达不到3:1竞争性的岗亭 ，面试造诣  必须  达到  80分以上能力 进入考察环节。

（六）造诣  计算

1.总造诣  计算：总造诣  =笔试分数×50%+面试分数×50%。造诣  保存 到小数点后两位。

2.面试结束5个工作日内，将应聘者总造诣  及进入下一环节人员名单（总造诣  需达60分以上方能进入下一环节）在公司"大众," 号和官网进行颁布 。

五、体检

笔试、面试结束后，依据 招聘职位计划数和考试总造诣  从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总造诣  涌现 并列的，取笔试造诣  高者作为体检对象。若笔试造诣  也相同，即重新组织面试，以重新面试造诣  高者进入体检。

体检工作由招聘单位  组织，体检必须  在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准  参照《公事 员录用体检通用标准  （试行）》及《公事 员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公事 员录用体检通用标准  （试行）>及<公事 员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）划定 执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

首次 体检不及格 的人员，本人在被告诉 体检不及格 结果的3日内提出版 面申请，经公司招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃  体检的或复检不及格 的，空缺职位依次递补。

六、考察

对体检及格 的人员，确定为考察对象。由公司招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表示 、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察申报 ，并将考察结果告诉 被考察对象。在考察中发明 不相符 招聘要求的资格条件的，视为考察不及格 ，由审定，取消拟聘用资格。

考察不及格 的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；考生主动放弃  考察的，空缺职位依次递补

1、公司党委会研究决定

经笔试、面试、体检及考察及格 的报考者，经集团党委会批准同意，确定为拟聘用人员。

2.公示

经集团公司党委会批准同意的拟聘人员在遵义铁投公司网站、“遵义铁投”微信"大众," 号等网站进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.聘用

公示期满无异议或反应 的问题不影响聘用的，由公司按劳动用工治理 有关划定 和法度模范   与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按划定 约定试用期。试用期满后经考核及格 者正式聘用，不及格 者解聘。

4.待遇及治理

聘用单位  依照 《中华人民共和国劳动合同法》、公司薪酬制度和签订的劳动合同对聘用人员进行治理 和确定待遇。如遇政策变更 需调剂 有关待遇，以变更 后的政策为准。

七、其他注意事项

（一）应聘者提供的所有资料必须  真实、有效和准确。一旦发明 应聘者提供虚假资料，公司有权取消其应聘资格。如应聘人员属党政机关、事业单位  、市属国有企业的在职人员，需现单位  出具同意报考证明，不提供报考证明以不诚信取消进入下一环节资格。

（二）应聘人员应坚持 电子邮箱和手机的通顺 （请勿设置短信拦截），并存眷 遵义铁投官网和"大众," 微信号“遵义铁投”。若因应聘人员通讯对象 不通顺 ，导致规准时 间内无法联系，责任由应聘者自负。

（三）对于在各招聘流程中落选人员，公司不再进行零丁 通知。

（四）本招聘简章由公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

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