为充分 农村工作力量，连续 推进基层组织建设，自今年8月起，新疆青河县宣布 招聘通知布告 ，采取  笔试、面试相结合的方法 ，从具有年夜 专以上学历的青年中招聘人才到农村工作。

招聘中，该县对有村干部工作经历以及农村合作社负责人、乡村致富能手等有经验的人员，实行同等条件下优先录取政策。新招聘的人才到村后担负 村党支部书记或村委会主任助理，协助村“两委”班子开展工作。

为把新招聘的农村治理 人才培养成会和群众打交道的“多面手”，青河县推行了结对帮带和“上挂锤炼 ”等办法 ，将新招聘的农村治理 人才纳入村干部培训的范围  ；建立“三位一体”帮带模式，由乡镇包村领导对接培养各村的农村治理 人才，赞助 他们解决工作上遇到的困难和问题；指派一名包村干部对接一名农村治理 人才，负责转达 党中央、自治区、地区  以及县委政府有关政策方针和工作安排 ，积极为农村治理 人才答疑解惑，指点迷津；村“两委”班子成员通过“一带一、多帮一”的方法 ，主动率领 农村治理 人才介入 信访纠纷、综合治理、精准扶贫、党员治理 等农村基层工作，使他们尽快了解熟悉村情民意，掌握工作方法 办法 。

此外，该县还建立完善了农村治理 人才谈心谈话制度，乡党委领导班子与农村治理 人才每月进行1次见面交流会，赞助 其解疑答惑、放下思想累赘 。青河县通过一系列办法 ，使农村治理 人能力 够待得下、干得好。(刘洪敏)

  
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