滨州学院2018年公开招聘工作人员简章

（一）招聘岗亭 和人数

具体岗亭 及条件详见（点击图片即可查看年夜 图）：

（二）报名与资格审查

报名

报名时间：自信息宣布 之日（10月30日）起7个工作日内。

报名方法 :采取  发送电子邮件方法 报名，相符 岗亭 需求的应聘人员如实填写《滨州学院公开招聘报名挂号 表》（附件2），将上述文件及小我 简历电子版以压缩包方法 发至bzu_hr@163.com（以“应聘岗亭 _专业_学位_姓名_卒业 院校”格局 命名），每人限报一个岗亭 。

一、招聘单位  简介

滨州学院是一所省属全日制综合性普通本科院校，坐落在中国古代著名军事家“兵圣”孙武的家乡 、渤海之滨、充裕  美丽的黄河三角洲腹地现代生态园林型城市——滨州市。

学校党委、行政团结率领 全校师生员工，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学成长 不雅 、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设以航空为主要特色的高水平应用型年夜 学的办学定位，年夜 力实施质量立校、人才强校、特色兴校、开放活校、和谐治校“五年夜 战略”，学校各项事业蓬勃成长 。

学校坚持质量立校，以立德树人为基本 任务，主动适应行业和区域经济社会成长 需求，调剂 优化学科专业结构，初步形成了以工为主，工、理、经、管、文、教、艺术等学科专业相互支撑、协调成长 的专业结构；学校积极办事 社会和行业，主动对接“一带一路”“两区两圈”和“民航强国”等成长 战略，制定实施《办事 黄河三角洲区域成长 行动计划（2016-2020年）》《办事 民用航空业行动计划（2016-2020年）》，与山东社会科学院、滨州市政府、青岛科技年夜 学、山东理工年夜 学、青岛国际机场、济南机场、东营胜利机场签订战略合作协议。建有黄河三角洲高效生态经济成长 研究院等一批办事 区域、行业成长 的立异 平台。

学校坚持走特色办学之路，精心打造飞翔 技术和黄河三角洲生态、黄河三角洲文化、孙子文化研究等特色品牌。围绕办事 我公民 航事业，2006年设置了飞翔 技术专业，组建了飞翔 学院，成为全国第一家培养飞翔 员的处所 普通本科院校；现有飞翔 学院、航空工程学院、机场学院、乘务学院等4个航空类学院，有飞翔 驾驶、飞翔 平安 、民航机务工程、空中交通治理 与签派、机场运行与治理 、飞翔 器动力工程、飞翔 器制造工程、空中乘务等10个航空类专业（偏向 ）；先后与中国国际货运航空公司、山东航空股份有限公司、海南航空股份有限公司等12家单位  “订单式”联合培养飞翔 驾驶、飞翔 平安 、空中乘务等运输航空人才，已有1000余名学生顺利卒业 ，2010届飞翔 技术专业卒业 生吕吉昌已在山东航空公司升任机长；与山东海若通用航空有限公司、山东高翔通用航空有限公司等4家航空公司联合培养通用航空人才。借助地区 地缘和文化优势，建有山东省黄河三角洲生态环境重点实验室、山东省黄河三角洲文化研究基地、山东省高校孙子兵法  与兵学研究基地等，积极开展黄河三角洲生态环境、文化和孙子文化研究，取得了一系列结果 。

目前，学校正全面学习宣传贯彻党的十九年夜 精神，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和全国全省高校思想政治工作会议精神，主动适应经济成长 新常态，紧紧抓住“黄蓝”两区开发建设和深化高等  教育综合改革  的重年夜 机遇，依照 “顶天立地”的成长 思路，同心同德，开拓立异 ，向着建设以航空为主要特色的高水平应用型年夜 学的目标而阔步前进！

二、招聘岗亭 和人数

依据 省委组织部、省人力资源社会保障厅关于2018年省属事业单位  公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2017〕46号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员，中高等 专业技术岗亭 45人。具体岗亭 及条件详见《省属事业单位  公开招聘工作人员岗亭 汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和司法 ；

3.身体健康；

4.原则上应聘中级岗亭 人员年龄应在45周岁以下（1972年10月30日以后出身 ）、高等 岗亭 应聘人员年龄在50周岁以下（1967年10月30日以后出身 ）；

5.热爱高等  教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

6.相符 山东省属事业单位  公开招聘工作人员的其它相关要求。

（二）岗亭 条件

详见《省属事业单位  公开招聘工作人员岗亭 汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚  和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届卒业 生、现役军人以及司法 划定 不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届卒业 生不克不及 用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不克不及 报考与本人有应回避亲属关系的岗亭 。

四、招聘法度模范   

（一）宣布 招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和滨州学院人事处网站（http://rsc.bzu.edu.cn/）面向社会宣布 招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：自信息宣布 之日起7个工作日内。

2.资格审查

学校在报名期间依据 应聘人员提交的报名信息进行资格初审，通过资格初审的应聘人员应按通知要求在规准时 间内到滨州学院人事处进行现场资格复审。资格复审时间、所在 另行通知。

①本人身份证原件及复印件；②国度 认可 的学历和学位证书、专业技术职务资格证书；③全日制普通高校应届卒业 生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件，并能够正常卒业 ；④在职人员应聘的，提交有用人权限部分 或单位  出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检阶段提供；⑤海外留学人员应聘的，必须  提供经教育部留学办事 中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；⑥造诣  单（含硕士研究生阶段）；⑦有本人签名的《滨州学院公开招聘报名挂号 表》；⑧小我 简历及证明本人专业能力和荣誉的证书复印件。

请将以上资料 纸版顺次 号排序提交，其中，资料 ①-⑥归并 装订1份，资料 ⑦与资料 ⑧归并 装订9份。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿  招聘工作的全进程 。应聘人员需如实填写、提交相关小我 信息资料。应聘人员提供的相关资料 信息如有不实，一经发明 取消资格。

（三）考试

依据 省属事业单位  公开招聘的有关划定 ，经批准，面向高等 岗亭 人员和具有博士学位工作人员的招聘可采取  简化法度模范   直接面试的方法 组织，面试造诣  即为总造诣  。面试采取 试讲和答辩方法 ，试讲、答辩造诣  各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。面试总分为100分，面试造诣  计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定及格 分数线为70分，达到  及格 分数线的应聘人员方能进入考察范围  。

（四）考察体检

依照 招聘岗亭 ，依据 应聘人员考试总造诣  ，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围  人选，组织考察。对考察及格 人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围  人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察依据 实际需要，采取  调阅档案、函调证明、个别  谈话等方法 进行，重点考察其学历配景 、学术水平、成长 潜力和综合素质（职业道德、集体意识、团队精神、纪律不雅 念等）。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准  和项目参照《关于修订〈公事 员录用体检通用标准  （试行）〉及〈公事 员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国度 另有划定 的从其划定 。应聘人员未按规准时 间、所在 加入 体检的，视为自动放弃  。对按划定 需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃  考察体检资格或考察、体检不及格 造成的空缺，可从进入同一岗亭 考察范围  的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检及格 的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核立案 ，相符 聘用条件的，发放《事业单位  招聘人员立案 通知书》，凭《事业单位  招聘人员立案 通知书》解决 相关手续，聘用单位  和受聘人员按划定 签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按划定 实行试用期制度，期满及格 的正式聘用，不及格 的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，工资福利依照 国度 、省、市标准  及学校有关划定 执行。

滨州医学院2018年公开招聘工作人员简章

招聘岗亭 和人数

具体岗亭 及条件详见（点击图片即可查看年夜 图）：

报名与资格审查

1.报名：采取 网上报名的方法 。应聘人员如实填写《滨州医学院公开招聘报名挂号 表》（附件2），连同报名资料 扫描件发送邮箱byrsc@163.com。报名资料 原件需在考试前提交审查。

报名资料 包含 ：

（1）国度 认可 的本科及以上全日制普通高校学历和学位证书、居民身份证原件及复印件；海外留学人员应聘的，必须  提供经教育部留学办事 中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件；2018年卒业 的海外留学人员应聘的，须能够于2018年10月31日之前取得教育部留学办事 中心出具的《国外学历学位认证书》；

（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部分 或单位  出具的同意应聘介绍信及现实表示 资料 原件；

2.报名时间：自信息宣布 之日起7个工作日（10月31日）以内。

3.报名结束后，对应聘人数达不到划定 比例的岗亭 ，按划定 比例相应核减计划。

4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿  招聘工作的全进程 。应聘人员需如实填写、提交相关小我 信息资料。应聘人员提供的相关资料 信息如有不实，一经发明 取消其资格。

一、学校简介

滨州医学院是山东省应用型人才培养特色名校，前身是始建于1946年的原国立山东年夜 学医学院，1956年3月自力 建制为青岛医学院，1970年10月整体搬家 至山东省惠民地区  行署驻地北镇办学，1974年11月设立青岛医学院北镇分院，1981年9月改称北镇医学院，1983年3月随驻地改名 为滨州医学院，2002年烟台校区投入使用。目前，学校已成长 成为一所以医学学科为优势，康复医学、特殊教育为特色，医、理、工、管、教等多学科门类渗透融合、协调成长 的省属本科医学院校。

设有临床医学、口腔医学、护理学、中医学、医学影像学、麻醉学、预防医学、生物技术、药学、应用心理学、医学检验、眼视光学、康复治疗学、特殊教育、听力与言语康复学、生物制药、制药工程、假肢矫形工程、中药学等30个本科专业。是山东省博士学位授予立项建设单位  ，拥有硕士学位授权一级学科6个、二级学科39个，硕士专业学位授权点5个。有国度 特色专业4个，山东省高水平应用型立项建设专业群4个、省级特色专业8个；省部级重点学科8个，其中临床医学学科进入ESI全球排名前1%，护理学、基础医学进入“软科中国最勤学 科排名”前50%。有国度 中医药治理 局重点研究室1个，省级重点实验室5个、省级人文社科基地1个、省级高校协同立异 中心2个、省级医药卫生重点实验室9个，直属从属 医院有省级临床重点专科21个。有省级精品课程（双语教学示范课程）32门，省级实验教学示范中心3个，省级人才培养模式立异 实验区1个。

现有烟台、滨州两个校区，占地1616.8亩，总建筑面积63.7万平方米；资产总值12.5亿元，教学科研仪器设备总值2.33亿元；图书馆藏书240万册；有直属从属 医院2所、非直属从属 医院19所、教学医院14所、实践教学基地140余所；教学实习用床位28000余张。滨州从属 医院是山东省区域医疗中心，建筑面积18万平方米，资产总值15.4亿元，仪器设备总值4.8亿元，计划 床位2930张。烟台从属 医院建筑面积25.5万平方米，计划 床位2200张。

二、招聘岗亭 和人数

具体岗亭 及条件详见《省属事业单位  公开招聘工作人员岗亭 汇总表》（附件1）。

4.应聘人员年龄为初级岗亭 在40周岁以下（1977年10月31日以后出身 ）、中级岗亭 在45周岁以下（1972年10月31日以后出身 ）;

5.相符 山东省事业单位  公开招聘工作人员的其他相关条件。

（三）曾受过刑事处罚  和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届卒业 生、现役军人，以及司法 划定 不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不克不及 报考与本人有应回避亲属关系的岗亭 。

四、招聘法度模范   

（一）报名与资格审查

报名资料 包含 ：

2.报名时间：自信息宣布 之日起7个工作日以内。

（二）考试

考试分为笔试和面试。依据 省属事业单位  公开招聘的有关划定 ，面向博士研究生招聘的岗亭 ，经批准，可采取  简化法度模范   直接面试的方法 组织，面试造诣  即为考试总造诣  。

1.笔试

笔试内容依据 岗亭 特点确定，主要测试应聘人员的专业及公共基础知识等。笔试总分为100分，设定笔试及格 分数线60分。笔试结束后及时颁布 笔试造诣  及面试人选名单。

面试人选从达到  笔试及格 分数线的应聘人员中，依据 招聘岗亭 和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按划定 法度模范   颁布 。笔试及格 人数涌现 空缺的岗亭 ，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有及格 人数确定面试人选。简化法度模范   的岗亭 按报名实有及格 人数确定面试人选。

2.面试

面试采取  答辩的方法 进行，主要考察工作相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，对面试人员达不到划定 比例的岗亭 和简化法度模范   的岗亭 ，设定面试及格 分数线60分。达到  面试及格 分数线的方可进入考察范围  。面试造诣  在面试结束后就地 颁布 。

面试结束后，按笔试造诣  和面试造诣  各占50％的比例百分制合成考试总造诣  ，笔试造诣  、面试造诣  、考试总造诣  均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）考察体检

依据 考试总造诣  ，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围  人选。对考察及格 人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围  人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察依据 实际情况，采取  多种方法 进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗亭 资格等情况。

体检由学校统一组织，在指定的省级医院进行，体检标准  和项目参照《关于修订〈公事 员录用体检通用标准  （试行）〉及〈公事 员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国度 另有划定 的从其划定 。应聘人员未依照 规准时 间、所在 加入 体检的，视为自动放弃  。应聘人员依照 划定 需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃  考察、体检资格或考察、体检不及格 造成的空缺，可从进入同一岗亭 考察范围  的人员中依次等额递补。

（四）公示聘用

对考试、考察、体检及格 的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核立案 ，相符 聘用条件的，发放《事业单位  招聘人员立案 通知书》，凭《事业单位  招聘人员立案 通知书》解决 相关手续，聘用单位  和受聘人员按划定 签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按划定 实行试用期，期满及格 的正式聘用，不及格 的解除聘用合同。

五、待遇

工资及福利依照 国度 、山东省事业单位  工作人员的相关标准  执行。

  
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