昭通房产网 发表于 2017-10-22 20:55:04

用我的阅历告诉你,为什么普通人换工作不要裸辞

2两月前的裸辞,备受煎熬。
往年7月下旬我选择了分开上一家公司,我那时的想法是找个新工作应该轻而易举。于是整个8月不慌不忙,每天没事就在网上随意看看招聘信息,预备在9月才末尾全力冲刺的找工作。
当然在8月外面,我也偶然回去面试,但总觉得我能看上的不选择我,要么看不上我。转眼间酒到了9月,我才末尾疯狂投简历,但能让我真正称心的公司真的很少。

当你真正去面试时,网上所描画的信息都存在一定的虚伪、与你去到实体公司的时分、有很大的差距,就算有些公司我拿到了offer,但是还是没去,总会以为之前的公司会好一些。当时就想继续找一个更好的下家,这样的心态也让我从月头找到了月尾。
转眼间9月也即将过去,内心越来越不安。心里变得末尾惶恐不安,随之而来的坏心情,有时还无故发火,将我的抱怨说给冤家听。
虽然我如今有了一份还算不错的工作,但理想上并不是我得功劳、全靠身边的亲朋好友协助,挺亏欠他们的。

假如你不是牛人,相对不要裸辞,由于这样并不一定能为你带来好工作,裸辞只会掉身价,下一份工作怎样解释都不行。
在职场中有很多年轻人都喜欢骑驴找马,但你就是一个普通员工,下班的时分仔细干,离任前做好工作交接,绝大部分公司都能接受。
一位担任人力的管理表示过,假如面试的时分、求职者以往的工作阅历有频繁跳槽的倾向,首先会感觉他不太波动,来决议能否延聘。但对于如今存在太多骑驴找马者,他表示可以了解这种状况。相反没有完成手上的交接就离任,那么是很让人厌恶痛心。

最终,也希望每位下班人员不要随便的选择裸辞:裸辞并不是结束,而是新的末尾。

文章来源:今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)
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