2019年夏津第一中学公开招聘高中地舆 教师通知布告 （5人）
依据 学校教学需要，依照 《事业单位人事治理 条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）文件有关划定 和要求，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘高中地舆 教师5名。现将有关事项通知布告 如下：
一、招聘条件
1.遵守宪法和司法 ，思想品德崇高 ，为人正派，乐于从事教师职业。
2.全日制高等院校师范专业本科及以上学历的应往届卒业 生，具备与报考学科一致的专业和相应科目的高中及以上教师资格证。
3.年龄在35周岁以下（1983年4月2日以后出身 ）。
4.身心健康，具备应聘岗亭 要求的身体条件。
5.有工作单位的（与具体单位签订就业协议或劳动合同的）人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届卒业 生应聘，须征得定向、委培单位同意；公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部分 同意。
6.有下列情形之一者不得报考：
（1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
（2）在读全日制普通高等院校非应届高校卒业 生不克不及 应聘。
（3）现役军人、以及司法 、律例 划定 不得聘用的其他情形的人员不克不及 应聘。
（4）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗亭 。
（5）我县机关事业单位在编在职人员、后备教师。
二、报名和资格审查
（一）报名
1.报名分为电子邮件报名和现场报名。登录夏津县人民政府网站（http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n31125125/index.html）或山东省夏津第一中学微信平台（sdxjdyzx）查看招聘信息，下载并填写《报名挂号 表》、《诚信许诺 书》。填写完毕后，应届卒业 生将《报名挂号 表》、《诚信许诺 书》、学校教务部分 出具的学历与学位证明（学历学位证书须2019年7月31日前取得）、学校核发的就业推荐表、高中教师资格证（或已通过高中及以上教师资格有关考试的书面证明资料 ，2019年7月31日前须取得相关证书）、学习造诣档案及其他各类 资格证、获奖证书、身份证复印件等扫描件，以“姓名+所报学科+卒业 学校”打包的邮件主题格局 发送到报考单位邮箱（xjdyzx@126.com）；往届卒业 生需要提供卒业 证、学位证、《报名挂号 表》、《诚信许诺 书》、高中教师资格证（或已通过高中及以上教师资格有关考试的书面证明资料 ，2019年7月31日前须取得相关证书）、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册立案 表》、身份证复印件、单位同意报考介绍信等证件扫描件, 以“姓名+所报学科+卒业 学校”打包的邮件主题格局 发送到报考单位邮箱（xjdyzx@126.com）。
应聘人员也可直接到夏津第一中学（勤政楼二楼办公室）进行现场报名，报名时应提交以上资料 的原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。
2.报名时间：2019年4月2日-4月8日
（二）资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全进程 。招聘单位依据 应聘人员提交的信息资料进行资格审查工作，对相符 报考资格条件的，予以报名。对不相符 报考条件未通过初审的人员，说明理由。对报考资料 不全的，应退回报考者弥补 后再提交报名。不克不及 按要求提交有关审查资料 的，视为自动放弃。应聘人员报名时必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
三、考试
1．考试采取 面试的方法 进行。面试工作由夏津一中组织第三方专家进行现场集中面试。报名审核及格 的人员依据 岗亭 计划和报名及格 人数按不低于1:3的比例进行面试。面试抽签前未参预 的，视为自愿放弃。急需紧缺专业岗亭 达不到面试比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。仍达不到要求比例的，将核减招聘计划。
2．面试流程。面试分为两个环节：说课、答辩，主要考核教师岗亭 所需的基本能力和专业水平, 包含 基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。说课课题在指定教材中现场抽签确定，考生说课前备课时间为30分钟，说课时间不跨越 10分钟。听课专家依据 考生说课情况，现场提出2至3个专业问题，由考生思考后现场进行答辩。
3．造诣计算。面试造诣采取百分制，精确到小数点后两位，尾数四舍五入。依据 面试造诣，按招聘岗亭 ，由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人员。同一招聘岗亭 面试造诣相同者，采取学历条理 高者优先的办法确定考察人选；若学历相同，采取 加试的方法 确定。
面试划定60分为最低及格 线，低于最低及格 线的，取消聘用资格。
4．面试时间及所在 ：
定于2019年4月9日上午8:00-12:00在夏津第一中学进行现排场 试（请存眷 山东省夏津第一中学微信"大众," 号或与我校招聘联系人咨询）
四、考察和体检
（一）考察
考察体检人员确定后，考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部分 成立考察工作小组，具体负责考察工作，体检工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。
考察可依据 岗亭 条件要求采取多种方法 进行，应着重 思想政治表示 、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否相符 划定 的岗亭 资格条件，提供相关信息、资料 是否真实准确等进行复审。要依照 《关于进一步从严治理 干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组要实事求是，全面、客不雅 、公平 地评价被考察对象，并写出版 面考察意见。
（二）体检
体检标准和项目参照《关于修订〈公事 员录用体检通用标准（试行）〉及〈公事 员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国度 另有划定 的从其划定 。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检进程 中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检进程 中有通同 体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规准时 间、所在 加入 体检的，视为自动放弃。对按划定 需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因考察、体检不及格 或放弃资格造成的空缺，依据 面试造诣依次递补。
五、公示与聘用
对考试、考察、体检及格 的人员，确定为拟聘用人员，并在夏津县人民政府网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反应 问题不影响聘用的人员，由县事业单位公开招聘主管部分 发放《事业单位聘用人员立案 通知书》，由用人单位凭《立案 通知书》解决 相关手续。对反应 问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用单位和受聘人员按划定 签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位及其业务主管部分 提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员挂号 表》报县公开招聘工作主管部分 核准。受聘人员按划定 实行试用期制度，期满考核及格 的正式聘用，不及格 的解除聘用合同。
六、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按法度模范 进行，招聘信息将及时在夏津县人民政府网站上公示，做到法度模范 公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部分 的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘划定 以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，依照 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理划定 》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，依照 有关划定 赐与 处理，涉嫌犯法 的，移送司法机关依法追究刑事责任。
七、咨询德律风
刘老师：0534-3217803 0534-3211648
张老师：0534-3217711 手机：13792200290
李老师：0534-3217725 手机：13791303230
滕老师：0534-3217782 手机：13869205619
报考人员要坚持 通讯通顺 ，通讯方法 如有更改 ，要及时告诉 招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
附件1、报名挂号 表.docx
附件2、诚信许诺 书.docx
山东省夏津第一中学
2019年4月2日
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