求职者：明明我带着简历，为什么却还被要求重新填写一遍？
图片源自网络求职者明明带着打印简历或者公司有从网站下载的求职者简历，为什么还让求职者依照 公司制式表格再填写一次？相信年夜 多半 职场小伙伴们都遭遇过这个梗，下面就让老卓扒一扒这个BLUG。
首先，确认眼神，看你的求职态度和念头 。用人单位籍此能更直不雅 的看出你的真诚度和对本岗亭 的重视水平 ，同时，也彰显你对面试单位内部招聘流程和规章的尊重。
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其次，《求职挂号 表》或《履历表》，通常情况下是作为用人单位档案存档或进入人才简历库备查备用的。
第三，验证简历的真实性。求职者网上投递的简历有可能不尽规范和完整，重新填写能佐证其真实性和完整度。
第四，人才测评。有些企业会在自己制式表格后附带测评内容，包含 人格测试、专业能力测试、性格趋向测试等，以期能全面掌握求职者人岗匹配度。
第五，获取求职者真正的期望薪资值。求职者网上简历要求的薪资期望值，或多或少存在水分，有的是谨小慎微只为了争取一个机会，有的则是狮子年夜 张口；而求职者实地进入目标公司面试，对公司硬件、环境、工作气氛 、员工精神风貌有了年夜 致的判断，在填写期望薪资一栏时会更趋理性。
第六，考察应聘者文字书写的严谨性和规范性。字迹潦草、龙飞凤舞或有意避重就轻的，面试时胜利 率会年夜 打折扣。
第七，我的土地我做主。很少有求职者一来就开门见山切入主题的情形，留下十几分钟的间隙，让面试官准备下也是人之常情。
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以上所讲只是求职者应聘简历，不包含 入职资料或其他。当然，也存在例外情形。最后，希望所有奔忙 在求职路上的小伙伴们都能找到自己心仪的工作，并面试胜利 ！
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