学会《36计》中这几条计策，任何职场面试都能轻松过关！
任何职场人士都知道，要想进入一家公司，面试是第一关，假如连第一关都通不过，那就别妄想了。明天我们要说的就是如何轻松经过第一关，只需记住以下几个关键步骤，任何初试都能轻松搞定，复试就要看个人才能了。第一【抛砖引玉+反客为主】普通能进入初试，阐明你曾经基本符合公司的要求，面试就是要审核公司对你的判别能否准确，初试普通是由HR来面试，所以普通讨论的都是个人对公司、对职业的规划和看法，以及为什么离任等等需求，很少会讨论专业知识，除非是在满足第一个条件的前提下。那怎样抛砖引玉，就是用合适的言语把考官想要的内容表达出来，由考官问也好，本人引导考官问也好，总之就是要让HR信任你说的话，并且看到你的优点和长处。
反客为主次要是用在那种话很少的面试上，有时考官故意不提成绩也不说话，就看你这么表现，这时你就得反客为主，自动把本人的优点和长处呈现给考官，假如考官还不说话那你还得引导考官问成绩，比如说“我曾经引见完了，你们还有什么需求了解的吗？”
经过第一阶段的交锋之后你就可以进入第二阶段，第二阶段用到的计策有【以逸待劳+声东击西+移花接木+瞒天过海】“以逸待劳”次要用于在不能确定考官能否对你感兴味的状况下，可以等待考官的成绩或看清考官的目的之后再做出反应。“声东击西”次要用于你想问的成绩不方便问但又不得不去了解时可以用这个方法。“移花接木”次要用于考官给你定性说你性情外向或其他的不好方面，你可以不用正面去反驳考官，而是从侧面选择对你有利的描画词去描画你本人已达到不反驳考官，又能让考官了解 你。“瞒天过海”次要用于考官问一些比较敏感的事情时，用比较大众而且可以接受的说法去回答，千万不要把本人不好的一面展现给考官。
经过前两阶段考官应该对你比较称心了，恭喜你就可以进入第三阶段了，然后就可以用下面的计策了，次要计策有【笑里藏刀+欲擒故纵】“笑里藏刀”次要用于和HR议论薪资待遇成绩时，不要一末尾就暴露本人的想法,即便他给的工资没有达到理想也不要直接说出来而是委婉的表达目前家庭支出比较高需求一份婚配的薪资才能波动上去。“欲擒故纵”次要用于你对这份工作比较喜欢了，HR也非常喜欢你的状况下，不要急于表现出你对这份工作的盼望，否则这会影响你和HR对薪资的会谈。
最后只需你记住以上几个步骤普通公司的面试都能过，至于最终会不会被录取，那就要看个人的才能和工作阅历了，小编能帮的就是方法，详细怎样用，需求结合本人实践状况，因人而异，最后预祝一切冤家找到工作。
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