面试90分，最终没录取，到底触碰到hr哪条底线？
凡事预则立，不预则废！面试短短的几非常钟，其实是对大家的一个综合素质的考验，从你的言谈举止可以看出你的很多东西，在面试过程中有一些留意事项，下面我来说一说：
第一：守时,面试时的守时非常重要，迟到是相对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不注重，最好提早10分钟左右到场，不要迟到。
第二：不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会，在穿着上要穿得整洁大方，最好穿职业装，使本人看起来更肉体，更专业。
第三：面试时回答成绩一定要精简，有逻辑，有条理，不要过多的表现本人，假如以为曾经回答完了，就不要再讲。该讲的讲，不该讲的就不要多讲，更不要采取自动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第四：没有预备，凡事预则立，不预则废，就算你是一个毫无阅历的社会新人，对于即将应聘的公司和职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的看法与了解。要提早了解，做功课。
第五：不要对你上一家公司差评不断，毕竟是你曾经供职过的地方，不管由于什么缘由离任，都不应该在面试时不断鞭挞之前的公司，客观公正的做出评价。没有谁情愿听到你辞职后如此评价本人曾经的公司。
第六：彬彬有礼，不骄不躁，你与考官是合作关系，彼此需求。应试者是在经过竞争追求职业，而不是向考官哀求工作，考官也是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。 所以不要紧张。
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