职场成绩3步走：如何在公平竞争中保持良好的心态
职场中，最重要的是什么，不是才能，不是背景，而是心态。
有的时分，心态决议一切。
身处于职场，其实我们会懂得很多道理：
低调做人高调做事
人品永远＞才能
做事的心态比做事的方法更重要
在职场，好像江湖，做人的永远比做事累
......
如今很多年轻人，初涉职场，对于未知的事物是既猎奇，又等待，
但更多的是对于职场和身边人的妖魔化。
职场就像江湖，人心险峻
独善其身和兼济天下永远是对立的
正是这些莫名的负能量，不知不觉中改变了我们的做人做事的方式方法和态度。
还有很多年轻人，初初踏步职场，太过于玻璃心，心思承受才能也很差，
对于身边的人或是指导的评价容易过度解读，
又由于大多数年轻员工都是80、90后，
身上有特有的独生子女的“娇贵气”，有的本人在家尚且是个妈宝男，
一时无法去顺应“以强凌弱”准绳的职场丛林法则，
于是，就将一些本人无法解释、处理的成绩“妖魔化”，
以为是在职场中遭遇了一些刻意的刁难。
一时的负面心情，可以了解，但是长工夫的执迷不悟，娇纵蛮横就会让身边的人都接受不了。
毕竟，在职场，身边都是你的同事，而不是你的家人。
职场中的竞争，在所难免，要想保持一颗良好颠簸的心态，
很大程度上，取决于你的个人才能实力。
我信仰遇强则强的准绳，遇到一个微弱的竞争对手，
应该努力找出本身不足，努力提升本人，使得本人变得更好、更强，
而不是将不好的结果认定为别人在和你捣乱。
一个人，假如把精神放在不断提升本人的身上，
那么将会得到一个底气十足、愈加优秀和充实的本人。
假如把精神放在与身边人的周旋、猜忌中，
那么最终将会得到一个毫无价值的职场人生。
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