猎头真的有《猎场》外面那么光鲜亮丽高逼格？
最近一部大火特火的电视剧《猎场》可算是为广大猎头们做了一个很好的笼统展现，可是猎头真的有那么风光有限？在笔者的印象中，职场只分为两种人，一种人是职位是这个人的标签，另外一种人是这个人是这个职位的标签，前者多如牛毛，后者凤毛麟角。其实还有第三种人，不过这种人更少了。先不谈这个。我们谈谈从事人力资源及行政人员在大众心目中的笼统是如何的。
在这里需求提到另外一部作品就是《杜拉拉升职记》这部徐静蕾的电影，基本是为行政及人资资源从业人员做了一次极佳的笼统展现，不过，理想中和电影往往差别极其宏大。假如说一个公司外面最没有地位的。。除了行政就是人事了。行政往往有个外号叫做打杂，人事的外号能够更不好，叫做不干人事。这是题外话。从纯粹的商业角度思索，从短期看，行政及人事是一个纯粹的成本中心，什么是成本中心呢，那就是只花钱不制造利润的地方。
好了，那我们回到标题的成绩，猎头真的有《猎场？外面那么光鲜亮丽高逼格？
反正，就笔者接触的来看，没有电视剧中那么的争锋相对，也没有那么的光鲜亮丽，都是普通从业工作者。
千万奉劝那些看了电视剧就像跑去当猎头的同窗们。。。一切的光鲜亮丽高逼格背后，都是一切不为人知的辛酸与付出。
为什么要提杜拉拉升职记，笔者就是想控诉当年就是由于看了这部电影觉得做人力资源是件有逼格的事情，才义无反顾的跑出来了，说起来，那都是苦逼的事情。
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