公司逼你辞职的套路，一个比一个狠！
说到如何让员工辞职，公司的套路可是一个比一个深，而且有的公司不惜放出狠招，让员工无路可逃，也是让人细思极恐。而缘由次要是逼迫员工自动离任，这样公司不只不需求拿赔偿费，还能节约一部分其他的投资。第一招：异地升职
公司借口说某个分公司需求你这样的人才，于是指定你去另一分公司担任高于如今的职位。殊不知，那个分公司地处偏远，而且待遇也非常低。你一方面面临着与家人的异地，另一方面感觉升职有望，处境其实大不如以前。
第二招：小题大做
在工作中不小心出了一点小差错，指导就能对你破口大骂长达两个小时。而其他员工假如犯了异样的错误，指导却会当做没有看到。这样分明的小题大错，那就是有意要针对你了。长此以往，许多人通常会感觉无法接受，从而选择自动辞职。
第三招：升职过高
有时分升职并不是好事，超越本人才能范围的升职，常常是老板挖个大坑让你跳。由于你被过高的选拔，不只属下的员工对你存在不满，新的岗位工作你也未必可以完全胜任。这样不只本人会非常的费劲，一不小心耽搁了公司的工作提高，只能是吃不了兜着走了。这一招也是公司逼人辞职的狠招，试想一下，你假如在新的职位上捅下篓子，还有什么脸面继续待在公司里呢？
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