生涯｜如何避开人才市场激烈的竞争，获得HR的认可
最近又一大批先生成为校招面试的大军一员，各行业内知名企业都末尾走进校园，挑选实习生。那么多的同窗一同面试，自然有面得到，也有面不到的岗位，那怎样才能在秋招中“锋芒毕露”呢！
Emily教你几招小技巧，竞争无处不在，要把好钢用在“刀刃”上。
一群锦鲤和一条锦鲤
Emilly先给大家讲个故事。
不知有没有人去过寺庙祈福，几乎每个寺庙都会有放生池，放生池里除了小龟龟就是美丽的锦鲤，一群鱼游来游去，美丽吧！可是想问你，哪条最美丽呢？
细心看，有的花纹顺畅，有的颜色艳丽，那么多鱼，假如真要挑一条“最”美丽的，还真是让人眼花纷乱，这就像企业做校招一样。那么多优秀的先生，哪个才是最棒的呢？也许只能看“运气”了。
被选中的，不要太骄傲，没有被选中，也不要太懊丧，假如想从众多优秀的人中间锋芒毕露，就不要躲在人群里。假如一个池塘中只要一条锦鲤，那欣赏的人才会将目光更多的放在鱼的特点上。
触类旁通，你们懂的，在校招中，那么多同窗，想发挥优点，也怕HR们没有工夫和精神去发掘。所以，要想办法争取单独见面或是在人少时面试，机会才会更多。
掌握自动权
N年前，Emily还在某4S店做销售经理，也曾经去参加某中专学校的校招，说假话，过去招聘是一方面，另一方面不过就是做个宣传，在校教师可是很好的客户群体噢！
“所谓，醉翁之意不在酒。”招不招得到人无所谓，能在学校做个品牌宣传才是真的。校招时通常会说的一段话是这样子的，“你的简历我们收下了，回去汇报后再告诉你复试。”
基本上告诉复试的机会很渺茫。其中，一位小帅哥自动要了我的名片，在校招第二天就打电话来讯问能否告诉面试（话说，真没想招人，所以委婉说还没确认复试工夫），第三天又打电话来，表示真心想过来公司工作。
（由于当天校招人员比较多，真不记得这个打电话来的小伙子的样貌）看在这么积极的份儿上，就来复试一下吧！假如好就留下试用，不好也给个合适的理由回绝。
对于复试，我只看到他的“盼望”，想要来工作的那种盼望，让人无法回绝的盼望。所以，他得到那个试用的机会。如今，他已成为那家4S店的展厅经理。
留电话给HR，不如留下HR的电话，自动与被动中间差一个“机会”。
看过去、知如今，给将来
对于有阅历的HR来讲，简历是个“破案”的过程，可以经过先生参加的社团看出性情外向还是外向；经过职务看出管理才能与服从才能；经过奖项看出竞争才能；经过简历及面试言语可以看出能否学过面试技巧；经过表情与肢体言语，可以看出对本岗位的盼望程度。
而以上HR看出来的东西就是从过去来看如今，而我们先生最重要的是能告知企业，我能给你什么样的“将来”。
企业招聘员工是要给企业创造利润的，哪怕请的是实习生，也不能当慈善，所以，面试时要适当的表现出可以为企业创造的价值，当然，要低调低调。创造价值不等于“救世主”，角色要定位好。
很多大四先生进入实习阶段，实习就是从学校进入社会的过渡阶段。
Emily曾做过某高校的“职业生涯教练”，目的就是协助先生从“象牙塔”颠簸过渡到社会。平衡先生对社会的希冀值，不过高评价本人，进入社会后产生心思落差，也不要过于恐惧社会的“黑暗”，想逃避才选“考公”或是“考研”。
正视社会、顺应社会、融入社会，祝各位同窗顺利。
Emily | 文章
Harris |编辑
图片来自网络
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