这能够是你面试很好，HR却不要你的缘由！
昨天看后台看到一位冤家，在抱怨最近跳槽找工作总遇到一些坑人的公司——
“坐了两小时公交到了面试地点，面试官第一句话是‘其实我们不缺文案，就是对你的作品很感兴味，想见见你。’我只能一脸蒙圈怒火攻心但是还要继续保持浅笑~”
找工作是个糟心事，你心急如焚的想上岗，结果净是不靠谱的公司，那个气啊。
我遇到过无公交到达的公司，像我这样不会开车的人，去时好歹能打车去，回来，好嘛，翘首以盼1小时，无的士路过。机智的我伸手随意拦过路车，又一小时后，拦到该公司某总的车，方得以出来。
和我比，这位冤家遇到的真不是事，假如不是压力面试，那么有这样的能够：只想见见你，其实也是机会的意味，HR手头并无文案职位的招聘，但凭阅历，她觉得你的才华公司会用上，你如今的面试，是为了你当前的机会。就算她手上不断没有职位，遇到有这个需求的同行，你面试表现好，她会引荐你。而你觉得踩的坑，都不会白踩。1.面试是铺社交管道的过程
我们总觉得找工作是当下的事，其实不然，找工作是个铺管道的过程，你有意有意的铺出去的管道，总有能起到作用的时分。
我的真实故事：
作为面试官，面试过一名招聘经理，很优秀，但我们公司一些条件达不到她的要求，没有谈成。面试及追踪过程是愉快的，买卖不成，我们交情还在。一年后，她找到我，她如今供职的集团公司需求HRD，我被她反追踪了，她新工作，用我做了献礼，业绩喜人，而我也乐得换到离家步行10分钟的公司2.能遇奇葩是人生乐事
我们的人生曾经够无趣，天天在冤家圈里见世界、涨见识，哪怕面试遇奇葩，也是和往常不同的阅历，也是有意义的，至少，还能成为冤家聚会的谈资，而不是只会谈如何比价奶粉、尿布。
● 作为面试者，我鼓励大家半年更新一次简历，去面试1-3家，重新评价本人的市场价值，并不是真的找工作。
● 作为面试官，异样鼓励大家，手上没职位，也找几个人来面试，不论是了解市场薪酬程度，还是同行同职位才能程度，还是闲时备焦急时用，都很有意义。
既然，不论是面试者还是面试官，都能够不为了职位而面试，那，单方扯平了。
假如，你深谙面试就是社交的规则，就不会生气跑路2小时。和冤家约饭，往往也会不遗余力，哪里偏远约哪里，只为吃一口好饭，一份好工作不抵约饭吗？你见的冤家，也不会每次都风趣，但你不见，聊得来的人不会从天而降。3.哪些公司真的不值得去呢？
当然，也有特别不值得去的公司，提早搜索该公司信息，多少能找到蛛丝马迹，即便没有官网，也有官微、官方公众号吧。该公司大致做什么，组织结构如何，管理风格如何，产品是什么，招聘哪些职位，都能找到。假如这些都找不到，一个深藏功与名的公司，要么是骗子公司，要么是大隐隐于市。假如行业你特别有兴味，也建议赌一把，无非花几块钱车钱，当买彩票了，假如你身边有玩彩票的人，他一定会告诉你，要坚持买，万一中奖了呢？面试亦同。
而，你心疼的、花掉的工夫，假如没去面试，你会干嘛？4.总结
所谓靠谱的公司，还真没有标准。
假如你博士毕业出来求职，非大型或尖端科技型公司，对你而言就是不靠谱的；假如你高中毕业出来求职，能按时发工资的公司就是靠谱的。
跟相亲一样，你想要什么样的，至少有个范围吧，啥范围都没有，好公司、好人，摆在你面前，你都不知道算不算靠谱，之后只能暗自神伤：曾经有一份真诚的……
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