政策性银行招聘正式工：没有业绩目的，但面试不好过
每年都有不少同窗报考政策性银行，政策性银行工作轻松，工作工夫灵敏，关键是没有业绩目的，不用像商业银行一样四处拉存款。好不容易过了网申和笔试，没有谁希望在面试的环节落水，那么政策性银行面试调查方式和内容都有什么？面试的淘汰率是多少呢？中公金融人（yhzpks）小编为大家整理了政策性银行面试考情，希望对大家有所协助。政策性银行面试方式、面试内容：
（一）国家开发银行
国家开发银行的面试工夫普通在笔试结束后两周之内。面试一共分为三轮：
1、第一轮群面，采用无指导小组讨论的方式，10分钟阅读材料，30分钟讨论，5分钟总结陈述。
2、第二轮英文单面，普通2位面试官对1位考生，通常采用结构化的方式，阅读材料回答成绩；思索工夫1分钟。（分行会有自我引见）
3、第三轮采用结构化/半结构化的方式，N对1，次要题型为：自我引见+1道结构化或半结构化标题；普通5分钟左右。
（二）中国农业发展银行
中国农业发展银行的面试工夫普通定于笔试结束后三周左右，普通按照招聘人数的三倍告诉面试（部分地区按照1:6的比例告诉面试），即面试经过率约为33%。面试次要采取1分钟自我引见、1至2道结构化标题和诘问的方式停止。
（三）中国进出口银行
中国进出口银行的面试工夫普通为笔试结束后三周左右停止面试。总行和分行所采用的面试方式有所不同：
1、总行通常采用自我引见和专业标题的方式，其中专业标题相对不固定，也有随机成绩，比如：生活、性情相关成绩，还有英语等成绩。
2、分行以北京分行为例，普通采用自我引见、2道专业标题以及诘问等方式，其中专业成绩较常触及外汇储备的构成、功能和管理；欧债危机的成因；利率市场化等成绩。
网申、笔试、面试淘汰比例：
网申、笔试、面试三个环节中，网申刷人比较凶猛，大概的比例是按1:10挑选进笔试。
笔试刷人的比例是 1:6，面试的比例大约是1:3.最后是1:1等额体检，这个时分身体没有分明、严重疾病的就不会被刷下去了。
政策性银行是一个特别的存在，光是看外观就觉得高大上，能进入这样的机构工作，想必是极好的事。除农业发展银行外，进出口银行和国家开发银行均以发布公告，想了解更多政策性银行招聘公告、备考信息、备考课程，请直接登录中公金融人官网（yhzpks）或19课堂查看。
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