富士康在美国给普工开35万年薪，这事你不得不去了解
去年富士康因为要到美国开厂，火了一把，让众多国人意识到富士康、意识到制造业的重要。
今年富士康因为给美国普工开35万人民币的年薪，火了一把，让众多前富士康和富士康人都羡慕不已，当然更多的是后悔不已。
且不论35万年薪的真实性，就工资而言，我们来分析分析。
1、作为全球最大的代加工工厂，拥有一百多万的员工，在薪资方面虽然不如意，但比东莞苏州很多中小型公司好太多了，工资按时发放，从来不存在延误和克扣现象。
2、全球不同国家消费水平不一样，相对应的货币汇率不一样，最低标准工资也不一样。所以存在工资不同，也是情有可原的。
3、按照最低标准来算，深圳的最低工资是2030人民币（不知道今年涨了没有），换算下来一年就是24000左右。东莞的最低标准是1610人民币，一年就是19000左右。看到这个就得抱怨国人为何如此廉价，想开点就好了。
4、根据富士康在大陆的薪资发布，普工的工资是2200到2800之间，而每个月加班后的工资可达3500到4000，也就是说年薪是42000到48000。
5、根据对比得出，富士康普工年薪是深圳最低工资的1.75到2.0倍，是东莞的2.3到2.5倍。
6、根据美国最新法律，美国的最低时薪是15美元，一天就是15*8=120，一个月就是120*21.75=2610美元（并不知道美国假期，按照中国假期得来的21.75天，至于国人为何是21.75天，那就请自行百度）。年薪就是31320美元，根据现在的汇率，换算人民币是31320*6.62=207338万，也就是将近21万人民币，看到这个千万别抱怨。
7、传说中富士康普工在美国的年薪是35万，对比之下是美国最低薪资的1.67倍，而在中国是1.75到2.5倍，还是中国实在。
这下就懂了吧，其实富士康在美国普工工资并不高，他们也是要加班的。
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