面试中常遇的20个问题，如何破解？
本文作者：吾聊职场
文章来源微信公众号：吾聊职场（id:careertalk）
最近进入准毕业季，很多焦虑的小鹰们都开始积极投简历和面试了，希望能找到一家不错的公司，作为自己进入社会的第一道跳板。
然而，不少小鹰都被卡在了第二关：面试。对职场老腊肉而言最平常不过的问题，对于小鹰们来说却像是深海鸿沟一样恐怖……
鹰叔总结了20个咨询次数最多的问题，教你如何一一破解！
1、请自我介绍一下。
不要简单读简历。企业希望了解的是：招了你这个人进来以后，你能帮到他们什么。尽可能挑选自己跟企业有关的经历讲，如果不是特别需要（如本身是做大学调查的），不要详细介绍自己的母校和专业。
2、是否接受加班？
根据自己的实际情况回答。应届生其实没有太多选择余地，你可以回答可接受范围以内的加班，同时要告诉面试官，你会努力提高工作效率，避免效率低导致的加班。
3、你对薪资的要求？
如果因为急切求职而回答过低的薪酬，显然容易被公司看低，或者自己也不会满足。通常而言，HR给你提出的第一个薪资条件，是他们针对你能力能开出的最高薪资水平，用来证实这份薪水是否能引起你的兴趣。
4、五年内你的职业规划是什么？
最普遍的回答“我希望能在XX领域有所作为”或者“根据公司对用人的要求发展”。不一定清晰详尽，但要让HR看见你的上进心。
5、我们为什么要聘用你？
保持沉着冷静回答。这并不是一个攻击性的问题，而是或许你的自我介绍太过于宽泛，HR想要再给你一次深入介绍自己的机会。
6、你对我们公司了解多少？
面试前对公司有个基本的了解，包括正在进行的项目、已获得的成就、未来的发展方向、合作伙伴等等。
7、在你完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎样做？
原则上我会尊重和服从领导安排，跟随团队方向。私底下我可能会请教领导这样做的原因，以便自己能够更加深入学习。但是，如果是违反原则的指示，我会提出反对意见。
8、你是应届生，没有经验，怎么确定自己能胜任这个工作？
表现出你的机智和果敢。就算真的没有相关经验，也要表现出自己对这个行业的兴趣。如果你有跟工作相关的技能，如PS、视频制作等等，一定要提出，并表示你会尽快跟上大部队，学习能力很强等等。
9、如果我们没有录用你，下一步你有什么打算？
再接再励。认真思考自己这次面试不通过的原因，如果你的态度够诚恳，对你有好感的面试官可能会给你很好的建议。
10、如果你的个人成绩很突出，得到领导肯定，却被同事孤立，你会怎么做？
首先我会更加努力，其次反省是不是自己跟同事的相处出了什么问题，是否因为太过重视工作完成度，而忽略了同事的感受。工作不是一个人可以完成的，如果没有一个融洽上进的工作环境，大家都很难尽情发挥。
11、何时可以入职？
最佳的回答当然是根据公司安排的入职日随时入职。如果有自己的原因无法立即入职，必须如实告知用人单位，但要表示会在力所能及的范围内按时入职。
12、你选择离职的原因是什么？
不要怨恨上一份工作。从自身发展的角度来探讨这个问题，比如在上个岗位遇到了天花板，或者不符合自己的职业规划，或者对新职位有很大兴趣等等。
13、你并非毕业于重点高校？
不卑不亢回答即可。是的，但是我认为是否毕业于名校并不是那么重要，个人的潜力和动手能力才是最适合职场的。我认为我目前掌握的技能和经验完全适合这份工作。
14、为什么你还没找到工作？
没找到工作并不是因为能力不行，而是想要有更好的机会。“有一些offer可以选择，但是并不是特别满意”
15、你在学校里的学习成绩并不是太好，你如何解释呢？
这是一种“压迫下的问题”，主要是为了查看你的应变能力和急智的。不要表达你认为大学的成绩无关紧要，只要沉着回答你在学习以外都做了一些什么样的工作准备即可。
16、假如我们聘用你，但是有时候需要你做一些端茶倒水的杂务，你会做吗？
如果需要，我不会斤斤计较，我会做好我责任范围内的所有工作。
17、你碰到过最令你受挫的问题是什么？
这个问题是为了了解你对挫折的容忍度和调节方式。你可以简单描述是什么样的挫折，但是更重要的描述部分是你会如何处理和调节。
18、谈谈你过去的成功案例？
一般而言，应届生都不会有很多特别成功的项目在手。只需要谈谈你的兼职或者实习经历中，对工作有发展的部分即可。
19、你会如何处理别人的批评？
沉默是金，不必去说什么，否则情况更糟糕。等大家冷静下来后，再详细讨论有什么能够改进的，并接受建设性的批评。
20、你希望与什么样的上级共事？
回避对上级的要求，多谈你对自己的要求。比如“刚进入职场的我还有很多需要学习的地方，希望上级能对我的工作多加指导，对我工作中的错误立即指出”等等。
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