让工作愉快起来：世界500强推崇的职业新理念（第10节）
第10节：第一章 你工作愉快吗--职场中不可回避的难题(9)下午四点多钟，离下班只有半个多小时了，她看到自己的MSN上部门主管的留言：明后两天需要加班，我希望你能来。天啊！肖潇的神经几乎要崩溃了，她真想大哭一场，可是看看其他的员工好像什么事也没发生一样，她双眼噙满泪水，把目光投向了窗外。
她主观上并不是不想来加班，只是觉得自己太疲劳了，身体像塌方的建筑一样根本无法支撑起来。但是，工作需要加班，只能服从工作需要，她强打起精神熬到下班时间。
晚上，她在博客上写道：生活暂停，记忆暂停，心情暂停，朋友的感觉也暂停了……一切一切似乎被寒冷的季节冷冻了!这个季节，微风都显得那么刺骨，阳光都格外寒气逼人！哎，悲哀的周六。
曾几何时，加班已成为许多企业不成惯例的惯例，尤其是初建的企业、正在长大的企业，以及想要转型的企业，经常通过加班来推动工作进展，在一些大的企业里，加班甚至成为一种企业文化。作为企业的员工，在工作量大、时间紧、人员不足的情况下，应该积极主动、情绪饱满地加班，这不仅有利于公司的发展，同时也有利于自身能力的提高。企业有一万个加班的理由，员工就会有一万个不加班的理由，只是看待问题的角度不同而已。 作为企业自然要以经济效益和长期发展为目标，无论是特殊时期还是正常时期，都希望每一个员工都是工作狂人、都有忘我的工作干劲儿和热情。但是，长期需要以员工的额外劳动来维持正常的经营运转就有问题了，或者是员工数量不够，只能以额外的劳动来进行补偿；或者是人员工作效率严重低下，大量工作需要在工作以外的时间来完成。
员工和企业是一条航船上的同行者，企业的发展和个人的发展应该可以实现双赢。一个好的环境的确能够有利于个人的长大，如果有这样好的长大，每个人都应该怀有感恩的心。而企业有众多的优秀员工加盟，一定会逐渐走向强大和成功。作为企业的管理者和经营者要有感恩之心，感谢自己团队和员工能够尽职尽责地帮助企业完成既定的目标。同样，员工也应该感谢经营者和管理者曾经给他施展才华的机会，虽然机会是给有准备的人的，但不是每一个有准备的人都能及时得到机会。因此，为企业加班就是为自己加薪，保留一颗感恩心就是保留一颗豁达心，保留一颗回报心，这样的心就能应对一切工作的艰难和险阻，所谓办公室的恐怖事件自然会逐渐消失。
但是，有一点是无法否认的，那就是加班有时是一件很枯燥的事，尤其是很少几个人加班的时候，孤寂就会不断地袭来。还有，加班毕竟是消耗体力和精力的事，适当补充营养和调节情绪都是必不可少的内容。如何把愉快工作延伸至愉快加班，不同的人有不同的高招。
加班--累并愉快着
IT行业、广告行业人士及媒体工作者会经常遇到不可避免的加班，有时候为赶一个项目，或是安排一张订单，或是赶排一期稿件，甚至会连续几天加班，甚至通宵。他们常常戏言，上班的路上只有24小时便利店开着，下班后也只有24小时便利店开着，他们几乎和百货公司购物无缘，和娱乐生活无缘。
加班通常是枯燥、无聊、痛苦的，为了身体健康，也为了提高工作效率，一定要事先准备好宵夜，不能让自己饿着肚子干活。身体毕竟是革命的本钱嘛，有了好身体才能坚持不断地工作下去。吃晚饭的时候和同事开开玩笑，听听流行歌曲以及抒情音乐，吃完饭后立马再投入到火热的加班中去。觉得自己要撑不下去的时候就放摇滚音乐震撼一下，或者去茶水间喝一杯咖啡或冰冻可乐，这都是累并愉快着加班的高招。
虽然累，却能自得其乐
做文秘、行政以及客户维护工作，加班意味着回复大量的电子邮件。因为给客户的回复内容大同小异，一般都会有一个专门的模板，只要按照固定的格式填进不同的题目和时间就行了。这类工作看起来很枯燥，也没有很多的创意，容易让人产生厌烦的心理，甚至成为一种负担。如果在加班的时候，针对不同的客户回复不同内容的邮件，不再用模板里统一的"此致敬礼"或者是"顺颂商祺"之类的，而是将回信当做一次练笔的机会，便可以将枯燥的工作变成愉快写作的享受。 这样一点儿微小的改变，也许会让你逐渐喜欢上这个过程，尤其是客户夸奖你文笔好的时候，以及客户用特别温馨优美的信纸回复你的时候。
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