怎么写简历中的自我评价？（太对了）
刚好最近上了个培训班，上面说到如何写简历，以及简历中的自我评价。学习完之后我简直想抽死自己。一个工作多年的人了，连简历都不会写。当然！！！我猜绝大部分人都不会写简历，绝对是！！！！接下里，我会大概说一下，我用了跟屎一般的简历，然后进行的面试过程。然后跟大家说说一般写简历分为哪几种情况？以及简历中的自我评价如何写，给大家提供一个简单的可以套用的模板，当然这种模板不是万能的，但至少比“勤劳勇敢，热爱生活”这种好（翻白眼~）
一，我的简历，搞砸了一场面试。
对，这是我毕业后的第一次面试，当然校招的不包括在内，毕竟校招的人有80%的人的简历都是一样屎，从百度上抄来的自我评价范文，能有什么区别。呵呵，这些校招时候的简历，HR当然不会仔细看了，成沓成沓千篇一律的范文有什么好看的，你以为校招各处奔波的HR闲的呀，要不然你以为后面的群面，一面二面三面终面是吃企业闲着没事干？当然不是，那是为了看你简历上没有写出来的东西，企业对于毕业生是抱着很大的宽容的，毕竟你一张白纸上还可以写写画画。
但是！！！！！！
重点来了！！！！
因为很多猎头给我打电话，推荐职位，包括各个HR也是，所以我骄傲了，大意了！！！我什么都没准备，拿着一份临时写的简历去面试了。面试作品加了很多分，包括一面的HR，聊了一个小时，聊得挺嗨。 紧接着跟经理聊，聊了1个小时，聊了公司的发展方向，聊了自己的情怀，聊了各自未来的发展方向。最后跟总监聊时，总监第一句话说，简历我看一下。
WTF!!!我很方！！但是由于前面跟HR和经理聊得挺嗨，我还是自信的把简历拿给了总监。总监略带藐视的瞅了一下简历，说谈谈你对我们公司的认识和看法。 由于前面和HR，经理都说过这个，所以我就简单的说了几句，也表达了自己的想法。经理听完后，随便问了几个问题就走了。面了近4个小时的面试，我的第六感告诉我，我在最后一关失败了。当然，我也不是特别强烈的想去这家公司（认真脸），只是想试一下真正的社会面试是什么样。接下来，给大家看我很烂的简历。
对不起，简历找不到了，毕竟我面试完回到家，就把那套电子版的烧了。我找了一个类似的模板，如图上，人家比我写的好，但是自我介绍简直是如出一辙啊！！！范文中的范文！
别傻了，好嘛，你真以为你的魅力无法遮挡，HR隔着纸也能嗅出你的优秀？！！！
二、下面我们说正经的，先了解进入社会后，简历意味着什么。
工作以后，离职再找工作，你以为你还是可圈可点的宝贵应届生吗？呵呵，给你个眼神自己体会。别再随便拿个简历糊弄人了，你随便投个简历，HR随便按个删除键。认真点，简历意味着文案，意味着自己营销自己的广告。假设你是一个产品，那你身上的哪些优点，能在很短的话语内吸引到HR，快速把自己销售出去，这个时候你就要想着如何精准的介绍自己了。如图上简历所述，你觉得工作经验写的怎么样？一般甚至很烂。我去找个淘宝上的广告给你看，等一会，
仔细看上图，充电宝能够延长手机电池寿命，人家不仅说明了用了什么稳定的电芯，还用数据证明了100次充电，90%的转化率。这样看起来是不是可靠很多。简历一样，你要说自己做了哪些工作，运用了哪些思维，取得哪些结果，也要用数据证明才可靠，毕竟大数据时代，数据是最有说服力的。
举例了哈：
我们按照上面方法进行修改：
2008/04--2012/01 北京公司规模50人
工作中主要负责办公室日常行政方面工作，大小会议安排过20次，行政策划稿写过10次，写过XX次的会议纪要，取得了大家的一致认同，同时负责人事招聘，在职期间，一共XX成本给公司招过10余人，并且这10余人一直在岗，给公司做出了业绩，贡献了XX的利润，公司目前的人事制度是由我编写。
（图中XX均为数字。哦，这些都是我随便写的，不接受批评，毕竟我没做过行政。）
大概意思懂了吗？
简历撰写遵循的是这个规则。诶，扯远了，今天说的是自我评价怎么写。
三、到底自我评价该怎么写？
首先，我去给大家找篇网上的自我介绍范文。
呵呵了，你去网上搜范文，只能搜到这些垃圾自我介绍。
打个比方，你去相亲，对面男士说，我会对你好，不让你洗衣服，不让你做饭，你不想生孩子就不生孩子，你想买8万的包，你随便买，开心就好。
请问，你会相信吗？除非你脑子有泡哦~
三、那自我介绍到底该怎么写呢？分三种类型。
我们以新媒体运营为例，假如我要去一家新媒体公司。
范文版：我热爱互联网社交，喜欢写作，能熟练运用各种软件，我觉得我很适合新媒体运营这份工作，请给我一次机会，我一定证明您的眼光没有看错。(hehe,你这样写，我肯定是看对了）
（1）有能力的类型
改善版：我是一个重度互联网用户，热爱写作，在知乎，头条，简书等平台上都发过文章，一年下来产出100篇文章，平均有50篇文章，阅读量高于同行业40%。同时我熟练各种office工作软件，熟悉ps,视频剪辑，自己做过海报20张，视频剪辑过10次，有自己的审美风格。
（2）没有工作经验，注重思维型（一般新媒体运营很注重运营思维）
改善版：我很喜欢新媒体运营工作，通过系统的学习，我建立了系统的营销思维，和科学的工作方法。新媒体运营工作，不光看阅读数和分享数，更注重的是转化和有效流量。入职后，我将对用户进行仔细的调查后，分析我们的产品，结合用户需求，制作更能抓住用户痛点的内容，同时进行各渠道投放，挑选最合适渠道，扩大投放，获取有效流量，并且不断对手数据进行分析，改善内容，持续获取稳定流量，为公司带来利润。
（3）特别渴望类型
我是 XX APP的重度用户，在该软件刚上市时，我就成为了它的用户，我觉得它某某地方设计的非常好。同时，我也特别认同该公司的某某文化理念，以及工作方式。我很期待加入公司，成为该公司的一员，利用我的某某优势，公司带来更多的利润。
这三方面写的自我介绍，可以说不会让你扣分，还可能加分。
我有一个资深ＨＲ的朋友，她说，如果没有工作经验，但是简历上看出他非常想进我们公司，我们也会给机会面试的。
所以简历是块敲门砖，如果你连公司的门都敲不开，你怎么像ＨＲ展示你的能力呢？
最后的最后，忠告一句，自我介绍本来就是多余的东西，写的不好会扣分，写的好可能不会加分。所以简历的顺序，自我介绍应该放在最后面。前面介绍工作经验和项目经验，要理好逻辑顺序，做了什么事，取得了什么结果，是怎么做的，为什么这么做，中间遇到了什么问题，是怎么解决的，这件事带来的经验是什么，以后应该怎么避免。
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