因没及时回老板微信，被辞退，员工怼回去，老板闭口不言！
职场上，人与人之间通讯工具越来越多，微信是我们在日常交流、沟通使用最多的通讯工具。最近有不少人抱怨，有了微信以后，时时刻刻都被抓着干活，没有了自己的生活空间。微信带来变相加班，老板半夜三更还在微信群里布置工作，指示你工作。这会儿，张亮因为没有注意看微信群，被解雇了。张亮所在的公司是属于广告策划公司，这种公司本来平常工作的时间就比较久，压力也大。有时候因为赶一个策划案，时常需要加班。所以如果在不加班的时候，张亮一般会去打打球，锻炼一下身体。毕竟身体健康是革命的本钱。
但是往往是这个时候，老板就在群里找张亮，老是@他，让他临时修改方案，调整设计思路什么的。原本8个小时的工作，现在演变成了24小时工作。
刚刚做完一个大的策划案，张亮就跟公司里面的几个同事去庆祝了。没想到喝醉酒后，在群里发了一次牢骚，说现在工作时间变长了，好累啊，能否让我有点私人时间，就被老板辞退了。
其实像张亮这样的例子并不少见，那么我们应该如何正确对待老板三更半夜在群里的工作指示安排呢？
1、潜水视而不见型。虽然有看微信，但是明确工作与生活的界限，保护好自己的私人时间。
2、如果有急事，老板会打电话型。下了班，要我加班就要给我加班费。要不然免谈加班，而且如果有急事，老板会打电话而不是随便在群里@我。他在群里给我信息而不采取电话方式就说明事情不急。
职场上，需要保护自己的权益。不知道对于老板半夜三更还在微信群里布置工作你还有什么更好的办法呢？欢迎文章下面留言沟通。
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